8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правильно ли мне не начисляют северную надбавку за службу?

Здравствуйте,я прохожу службу в Архангельске, где и родился в 1990 г. Мне не начисляют северные надбавки,я должен выработать их. Правильно ли это? Или они мне должны сразу начислять?

, Алексей, г. Архангельск
Иван Оленёв
Иван Оленёв
Юрист, г. Абакан

Здравствуйте, Алексей!

Северные надбавки регламентируются Инструкцией, утвержденной приказом №2 Министерства труда РСФСР 22.11.1990, а также постановлением Совета Министров РСФСР №458 от 22.10.1990 «Об упорядочении компенсаций лицам, проживающим в северных регионах».

В соответствии со ст. 423 ТК РФ указанные акты действуют, пока не приняты новые по тем же вопросам и при их непротиворечии положениям действующего трудового законодательства.

На территории г. Архангельска действует максимальная надбавка в размере 50%.

Согласно названным нормативным актам процентная надбавка устанавливается в размере 10% за первые полгода работы и увеличивается на эту же величину каждые полгода работы, пока не достигнет максимума, установленного для данной территории.

Не стоит путать процентные надбавки и районный коэффициент, устанавливаемые при работе на территориях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях.

Районный коэффициент к заработной плате устанавливается за сам факт работы в такой местности, а процентная надбавка — за продолжительность работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях.

С уважением!

0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Архангельск

спасибо за ответ , но , я нашёл статью в интернете ,которую укажу далее , я бы хотел узнать какими законами и пунктами они руководствовались ,чтобы предъявить начальству.

Расчет северной надбавки для молодых специалистов (до 30-ти лет)

Прорабатывая закон о северных надбавках, правительство учитывало факторы, способные заинтересовать молодых специалистов в переезде на Крайний Север. Например, до 2005 года в расчете северной надбавки для молодых специалистов (граждан, моложе 30-ти лет), использовались льготные правила.

Согласно этим правилам, молодым специалистам полный объем северной надбавки начислялся с первого дня их трудоустройства, при условии, что они прожили на Севере не менее пяти лет. Но с января 2005 года данная льгота была принята недействительной. Однако по решению Минздравсоцразвития РФ, начисление северной надбавки по вышеуказанной схеме осталось за гражданами, прожившими на Севере не менее пяти лет до отмены льготы. Исходя из этого, в 2016 году максимальный размер северной надбавки с первого дня трудоустройства будет использоваться только для молодых специалистов (младше 30-ти лет), которые прожили на Севере не менее 5-ти лет до момента отмены льготы (до 31-го декабря 2004 года).

Однако отменив данную льготу, правительство все же решило использовать ускоренный порядок для начисления надбавки молодым специалистам. Сейчас для северян моложе 30-ти лет действует следующая система расчета надбавки:

После первого полугодия работы молодым специалистам начисляет 20% надбавка.

Надбавка увеличивается через каждые 6 месяцев на 20% до достижения своей максимальной величины (60% от оклада).

Когда надбавка составит 60% от заработной платы, ежегодно она будет увеличиваться на 20%, пока не достигнет своего максимального уровня (100 или 80% от зарплаты).

Однако для получения льготы минимальный срок проживания на Крайнем Севере должен составлять 1 год.

В районах, приравненных к Крайнему Северу, за каждые полгода работы надбавка увеличивается на 10%. А ее максимальная величина составляет 50 или 30%.

Похожие вопросы
Военное право
Может ли доброволец СВО уволиться со службы по окончании контракта?
Здравствуйте. Может ли доброволец СВО уволиться со службы по окончании контракта?
, вопрос №4211609, Екатерина, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как договориться с работодателем, чтобы мои интересы не пострадали?
Здравствуйте! В конце августа я ухожу на больничный по беременности и родам. Работодатель предложил мне продолжить работать до родов удаленно, но взяв больничный. Правильно ли я понимаю что по закону я могу либо взять больничный либо продолжать работать на обычных условиях? И мне предлагают какую-то серую схему. Я спросила будут ли отражены изменения графика (удаленная работа и сокращение кол-ва часов в основном договоре), на что мне ответили, что основной договор останется без изменений и предложили заключить ГПХ или деньги в конверте + какая-то личная договоренность о кол-ве часов. В связи с чем вопрос: разве может быть с одним и тем же работодателем ГПХ + действующий трудовой договор, по которому я нахожусь на больничном? Или заключение ГПХ возможно только после расторжения трудового? Как договориться с работодателем, чтобы мои интересы не пострадали? Я бы хотела продолжить работать, но с удаленно и с сокращением кол-ва рабочих часов — вопрос как это должно быть оформлено, чтобы было законно. И ещё один вопрос: hr сказала, что им нужно "списать" мой оставшийся отпуск, так как я ухожу в декрет и мне "уже не нужен" и положила передо мной уже готовый приказ на даты который я не запрашивала. Могла ли я этот отпуск использовать после выхода с отпуска по уходу с ребенком через 1.5 года или он правда "сгорел" бы. И если я его по дурости своей подписала, то могу я тогда не приходить в эти даты на работу, раз уже есть подписанный мной документ.
, вопрос №4211256, Анна, д. Москва
Автомобильное право
Как отказать от их услуг и можно ли не оплачивать долги?
Компания АО «чистая планета» возбудила в отношении меня исполнительное производство, начислило штраф, у моей мамы арестованы счета, на младшего брата 9лет долг 13 тысяч. Компания занимается вывозом мусора, по данному адресу мы не прописаны и НИКТО там не живет, мусора для вывоза там нет!!! Договор по их словам заключается автоматически! Расторгнуть договор по их словам нельзя. Как отказать от их услуг и можно ли не оплачивать долги ???
, вопрос №4211253, Алина, г. Москва
Военное право
Правильно ли определили степень тяжести увечья?
Правильно ли определили степень тяжести увечья ? действительно ли оно лёгкое?ВВК проводилось без присутствия раненого
, вопрос №4211147, Вероника, г. Москва
1400 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
N 36 разъяснено, что суд не вправе признать обоснованным оспариваемое решение, действие, бездействие со
Добрый день, мне нужна будет судебная практика по следующему вопросу. Налоговый орган в основу своего решения по итогам выездной налоговой изложил тезис, что у проверяемого лица не было сделок, поскольку по мнению налогового органа спорные контрагенты входили в группу «технических» компаний, которые были созданы для незаконной минимизации выгодоприобретателей и не осуществляли реальную финансово-хозяйственную деятельность. Вопрос в чем, если в ходе суда будет установлено, что компании не являются «техническими», то возможно на этом основании отменить решение даже если были иные налоговые правонарушения? То есть суд приходит к выводу, что эта не группа, а обычные компании, хотя к ним могут быть вопросы по сделкам, но это не фирмы-однодневки. В п. 61 Постановления Пленума ВС РФ от 27 сентября 2016 г. N 36 разъяснено, что суд не вправе признать обоснованным оспариваемое решение, действие, бездействие со ссылкой на обстоятельства, не являвшиеся предметом рассмотрения соответствующего органа, организации, лица, изменяя, таким образом, основания принятого решения, совершенного действия, имевшего место бездействия. Например, при недоказанности обстоятельств, указанных в оспариваемом решении органа государственной власти и послуживших основанием для его принятия, суд не вправе отказать в признании такого решения незаконным, ссылаясь на наличие установленных им иных оснований (обстоятельств) для принятия подобного решения. То есть суд одновременно не может установить, что это компания не технические при этом по совокупности доказательств конкретных сделок не было, поскольку в рамках суда к такому выводу пришел суд. Я исхожу из того, что любое существенное изменение или дополнение налоговым органом имеющихся в оспариваемом решении мотивировок и оснований, тем более представление дополнительных доказательств, не лежавших в основе принятого решения, в рамках стартовавшего судебного разбирательства неправомерно. Суд должен рассматривать законность решения, какие в основу него легли доказательства, доводы сторон, а не проводить проверку за госорган. Правильно ли я понимаю и есть ли на этот счет судебная практика в пользу налогоплательщиков, даже не касаясь прямо группы технических компаний, а то, что, например, налоговый орган посчитал контрагента «техничкой», но на самом деле она таковой не является. И если опровергнут основной тезис налогового органа даже если есть вопросы к сделке конкретное решение налогового органа подлежит отмене.
, вопрос №4211155, Михаил Александров, г. Великий Новгород
Дата обновления страницы 22.03.2017