8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каковы действия бухгалтера, если должник вернулся на работу после увольнения?

Являюсь должником по кредитам. Бухгалтерия взимает 50%. После увольнения бухгалтер обязан отправить уведомления приставам об уходе должника. А обязан ли бухгалтер уведомить приставам, если данный должник через некоторе время вернётся на прежнее место работы?

, Андрей, г. Владивосток
Олег Бакин
Олег Бакин
Юридическая компания "ооо "Центр мигрантов"", г. Пермь

Безусловно, честный бухгалтер сообщит! Иначе возможны и штрафные санкции на бухгалтера.

0
0
0
0
Андрей Золотарев
Андрей Золотарев
Юрист, г. Пермь

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина

1. Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях:
1) исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей;
2) взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей;
3) отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.
2. При отсутствии или недостаточности у должника заработной платы и (или) иных доходов для исполнения требований о взыскании периодических платежей либо задолженности по ним взыскание обращается на денежные средства и иное имущество должника в порядке, установленном главой 8 настоящего Федерального закона.
3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
4. При перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.
5. О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.

0
0
0
0
Похожие вопросы
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Последствия мои за это ( акт об отказе, увольнение и тд)?
Добрый день. прошу помочь разобраться. Работодатель издал новую систему мотивации ( оклад+kpi+бонусы). прислал ее задним числом на 1.5 месяца и уведомил о ее действии. В kpi "зашил " показатель не соответствующий моим должностным функциям и при его не выполнении лишаюсь всех премий.. я директор филиала (оснавная обязанность контроль работы за всем филиалом, сотрудниками), а kpi "зашили" заниматься продажами по телефону как менеджеру. принуждают заниматься обзвоном как менеджера (директору кажется на нас мало нагрузки). Пробовала донести Директору, что это неправильно, но это нет времени, моя задача другая, привела кучу аргументов. В ответ предложили уволится - сразу отказалась, тк люблю свою работу и делаю ее хорошо ( грамоты премии заслуги). Работодатель предупредил, что пришлет мне индивидуальный план работ и если не сделаю в нем пункты всеравно увольнение. вопрос: 1. правомерно ли включать в kpi показатель не соответст.функциям? 2. то что я мотивацию не подписала, а мне ЗП у уже по ней считаю, правомерно? могу ее и дальше не подписывать? 3. правомерно ли предоставлять мне план работ, если я имею ТрудДог и должностную инструкцию где все обязанности подробно обисаны ( работаю более 10 лет в Компании). могу этот план не подписывать? последствия мои за это ( акт об отказе, увольнение и тд)? очень прошу очень помочь
, вопрос №4247810, Елена, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Каков порядок действий для подачи документов?
Добрый день. Я родился в январе 1994 года в поселке Вышков Брянской области. В 2017 году переехал в чистую зону Тверской области. Имеется Чернобыльское удостоверение со статусом добровольно выехавший из зоны отселения. В собственности у меня ничего нет и не было. 1. Могу ли я встать на очередь для получения Чернобыльского сертификата? 2. Каков порядок действий для подачи документов?
, вопрос №4247723, Максим, г. Тверь
Семейное право
Здравствуйте скажите пожалуйста если 2011 году был суд присудили пол года принудительной работы, но элементы не платил
Здравствуйте скажите пожалуйста если 2011 году был суд присудили пол года принудительной работы, но элементы не платил. И я больше не обращалась к приставам, как-то сама тянула, а сейчас хочу возобновить это дело. Исполнительный там у них, я не забирала, вбиваю должника а его он и не должник.
, вопрос №4247310, Светлана, г. Москва
Алименты
Если ребёнок учиться после 18 лет?
Если ребёнок учиться после 18 лет? Алименты так же платятся?
, вопрос №4247238, Александр, г. Москва
Трудовое право
Какая ответсвенность предусмотрена, за увольнение по статье о прогуле?
Здравствуйте, работаю на удаленке по ТК, сломался личный ноутбук, и нет возможности продолжать работу, решил уволиться. Работадатель настаивает на 2 недельной отработке, но возможности отработать у меня нет. Какая ответсвенность предусмотрена, за увольнение по статье о прогуле? и могу ли я уволиться на основании обучения в вузе, если график обучения не совпадает с графиком работы?
, вопрос №4247033, Даниил, г. Москва
Дата обновления страницы 22.02.2017