Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как заставить осужденного выплачивать моральный ущерб после убийства двоих людей?
Осужденному за убийство моего сына и мужа присудили выплачивать 2 млн.руб. осужден на 18 лет. Пристав по особым исполнительным производствам г. Смоленска сказал, что осужденный может не работать. Можно ли принудительно заставить работать, чтобы выплачивал моральный ущерб за убийство моих родных?
Здравствуйте, уважаемая Татьяна!
Пристав не верно проинформировал Вас, поскольку отказ от работы не допустим (при условии, что работа назначена администрацией в целях исправленяи осужденного).
Иной цели принудительного труда осужденных действующее законодательство не предусматривает.
Согласно ст. 103 УИК РФ
5. Производственная деятельность осужденных не должна препятствовать
выполнению основной задачи исправительных учреждений — исправлению
осужденных.
6. Осужденным запрещается прекращать работу для разрешения трудовых
конфликтов. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным
нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь
применение мер взыскания и материальную ответственность.
При этом, информирую Вас о процентах уедржания денежных средств от начисленных за работы (ст. 107 УИК РФ):
В исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов, а на лицевой счет осужденных мужчин старше 60 лет, осужденных женщин старше 55 лет, осужденных, являющихся инвалидами первой или второй группы, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных женщин, осужденных женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения, — не менее 50 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных
доходов.
С уважением, Райнхард Хайдрих.
ТК РФ, Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:
нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;
возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:
работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;
работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;
работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;
работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
Принудительный труд запрещен в соответствии с действующим законодательством, заставить человека принудительно трудиться в связи с этим нельзя (даже осужденного). К тому же в местах лишения свободы не всегда есть возможность обеспечить осужденных рабочими местами. Ваш случай не подпадает под исключения, установленные законом (как я понимаю, какая-либо трудовая повинность в его приговоре отсутствовала).