Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отказали в увольнении без отработки студенту, как можно уладить эту ситуацию?
я являюсь студентом. и по совмещению работал официально в банке в должности менеджера корпоротивных продаж. в этом семместре учеба началась очень плотная и на работу времени не хватает. написал заявление где просил уволить без отработки 21 февраля. писал заявление в четверг. мне это заявление не подписали. сказали чтоб я написал по их образцу. так как выбора небыло я это сделал. теперь я должен отрабатывать две недели. я с этим не согласен. как быть? у меня преддипломный семместр и прогуливать учебу мне нельзя. а если я не буду ходить на работу мне сказали что уволят по статье и что тогда меня больше никуда на работу не возьмут. можно ли как то выйти из этоц ситуации?
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
То есть, уволиться ранее срока предупреждения об увольнении можно только с согласия работодателя и при наличии определенных обстоятельств, в соответствии с нормой закона, приведенной выше. Прикладывайте документы, на основании которых, невозможно продолжение вами работы.
С уважением, Надежда.