8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Будут платить пособие по уходу за ребенком, если закончится срочный договор?

Добрый день, я работаю в компании по срочному договору до окончания строительства). Работаю уже 3 года. Объект закончится через год. Если я забеременею, уйду в декрет. Мне будут платить пособие по уходу за ребенком(1,5 года) даже если закончится договор?

, Аза, г. Санкт-Петербург
Роман Новиков
Роман Новиков
Юрист, г. Пермь

Нет. Работодатель будет обязан продлить трудовой только на время беременности. Впоследствии вам пособие будет выплачивать соц страх напрямую.

ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

0
0
0
0
Эльмир Мирзалиев
Эльмир Мирзалиев
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день!

Согласно ст.261 ТК РФ
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Так предусмотрена обязанность работодателя продлить срочный трудовой догоовр, но только в период беременности женщины. Затем после рождения ребенка, работодатель не обязан продлять срочный трудовой договор. То есть договор прекращает свое действие по истечении даты, указанной в нем.

Согласно ст. 79 ТК РФ
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

0
0
0
0
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Аза!

Согласно ст.261 ТК РФ В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

С вами продлят договор до окончании отпуска по беременности и родам.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
686 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
В общем, могу ли я, по своему усмотрению, забрать свои деньги с процентами раньше времени, если срок действия договора еще не истек?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по моей инициативе заемщик может ранее отдать мне изначальную сумму займа вместе с процентами, если срок договора ещё не истёк. В общем, могу ли я, по своему усмотрению, забрать свои деньги с процентами раньше времени, если срок действия договора еще не истек?
, вопрос №4239301, Караулов, г. Москва
Защита прав работников
Ситуация такая, уволился, на организацию пришел штраф после кто его будет платить?
Добрый день! Ситуация такая, уволился, на организацию пришел штраф после кто его будет платить?
, вопрос №4239110, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Я работала на озоне не официально, захотела уйти а мне начальник сказал что не будет платить деньги, я отработала там 2 недели
Здравствуйте. Я работала на озоне не официально , захотела уйти а мне начальник сказал что не будет платить деньги , я отработала там 2 недели . Что мне делать ?
, вопрос №4238865, Оксана, г. Москва
Налоговое право
Нужно ли будет платить 13 % налога одаряемому?
Добрый день. Дом находится в равных долях (муж, жена, сын и несовершеннолетняя дочь) Вопрос: - Может ли сын подарить матери свою долю не обращаясь к нотариусу. Сын имеет долю в собственности менее 5 лет. - Нужно ли будет платить 13 % налога одаряемому?
, вопрос №4237908, Татьяна, г. Екатеринбург
Уголовное право
Здравствуйте, я очень хочу устроится в полицию, но был привод по 158.2, было закончилось по уголовным штрафом 5000 рублей, могу я устроиться
Здравствуйте, я очень хочу устроится в полицию, но был привод по 158.2, было закончилось по уголовным штрафом 5000 рублей, могу я устроиться. Был в армии, закончил, техникум, везде отличные характеристики.
, вопрос №4237664, Вадим, г. Москва
Дата обновления страницы 16.02.2017