Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Чем регулируется норма учебных часов на ставку мастера производственного обучения в СПО?

В каком документе оговарена норма учебных часов на одну ставку мастера производственного обучения в учебных заведенях среднего профессионального образования?

13 февраля 2017, 05:41, Евгений, г. Сосновоборск

ребенок годовалый

Андрей Крылов

Юрист, г. Ярославль

Доброе утро

Это должно быть указано в уставе учебного заведения. Может быть и 720 и 1080.

13 февраля 2017, 05:47

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

В каком документе оговарена норма учебных часов на одну ставку мастера производственного обучения в учебных заведенях среднего профессионального образования?
Евгений

Добрый день!

Евгений, в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»:

(п. 2) в зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам
устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов
педагогической работы за ставку заработной платы.

(п. 2.1) продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается:

мастерам производственного обучения.

Удачи Вам!

13 февраля 2017, 10:56

Похожие вопросы

Защита прав работников

У меня среднее профессиональное техническое образование и стаж работы на производстве более 5 лет, хочу

Здравствуйте!У меня среднее профессиональное техническое образование и стаж работы на производстве более 5 лет,хочу получить должность "мастер производственной линии",но мне отказывают,ссылаясь на то,что нет высшего образования.Работаю на АвтоВАЗе.Правомерно ли это?

16 мая, 09:50, вопрос №4120170, Лариса, г. Уфа

1 ответ

Все

Получил производственную травму начальник сказал что возместит

Получил производственную травму, начальник сказал что возместит ущерб в размере месячной зарплаты это 4000₽ день,в итоге я был обманут и получил по 3000₽ Получил производственную травму

15 мая, 19:49, вопрос №4119521, Евгений,

1 ответ

Трудовое право

Добрый день получил производственную травму, начальник сказал не говорить что это произошло на работе и сказал что возместит ущерб, но в итоге я был обманут, подскажите что делать

Добрый день получил производственную травму, начальник сказал не говорить что это произошло на работе и сказал что возместит ущерб,но в итоге я был обманут, подскажите что делать

15 мая, 19:45, вопрос №4119514, Евгений, г. Москва

1 ответ

1000 ₽

Трудовое право

Правомерны ли действия администрации в том что меня на очную форму обучения отправили без отрыва от производства и не заплатили среднюю зарплату за учебный отпуск?

Я работаю врачом. В апреле месяце я проходил повышение квалификации в очной форме 144 часа 27 календарных дней по своей основной специальности. При оформлении документов я написал заявление с просьбой предоставить оплачиваемый учебный отпуск и второе заявление с просьбой разрешить работать в свободное от учёбы время. Оба заявления подписали главный врач и зав отделения.. Я учился и работал по графику месяца. Но по окончанию учёбы я узнаю что издан приказ об отправке меня на учёбу без отрыва от производства и мне заплатили только за работу а за учебный отпуск нет. Моё заявление с подписями о предоставлении учебного отпуска утеряно. Правомерны ли действия администрации в том что меня на очную форму обучения отправили без отрыва от производства и не заплатили среднюю зарплату за учебный отпуск?

15 мая, 14:34, вопрос №4119203, Сергей Булавин, г. Москва

9 ответов

Трудовое право

В сентябре была нагрузка 22 часа, при норме на ставку 18 часов в неделю

Здравствуйте, работаю преподавателем в муз школе. Основной работник. В сентябре была нагрузка 22 часа, при норме на ставку 18 часов в неделю. В марте ушли учащиеся, по причине нежелания заниматься дальше. Стало 16 часов у меня в расписании. Начальство не дает нагрузку, чтоб я работала на ставку и не доплачивает до ставки. Говорит что имеет право. Помогите разобраться пожалуйста. Получается я на основной работе не получаю полностью мрот.

15 мая, 10:24, вопрос №4118850, Любовь, г. Воркута

1 ответ