Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При заключении трудового договора с иностранным гражданином с РВП нужно ли уведомлять ФМС?
Добрый день, подскажите пожалуйста, нужно ли при приеме на работу иностранного гражданина с РВП работодателю уведомлять об этом ФМС?
, Татьяна Савко, г. Жуковский
Ламия Гурбанова
Добрый день, Татьяна!
Безусловно, обязательно надо обратиться в ГУВМ (ФМС) и сообщить о трудоустройстве иностранца. Причём сделать это нужно в течение трёх дней после подписания контракта.
Уведомить ГУВМ (ФМС) должен работодатель, отправив туда соответствующее письмо. У самого мигранта нет необходимости обращаться в УФМС.
Павел Сутулин
Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
Только ФМС уведомить будет трудно — теперь ее не существует. Вопросами миграции ведает МВД.
Похожие вопросы
Считается ли трудовой договор действительным?
Добрый день. На работе мне говорят, что оформили трудовой договор, тк на словах я согласилась. Но я сама его не подписывала. К работе приступила 17.09, договор прислали 17-18 числа. Так же у меня заключен ученический договор до 30.09. Считается ли трудовой договор действительным?
Я гражданка России хочу вступить в брак с гражданином Азербайджана, нужно ли нам после регистрации платить за патент?
Я гражданка России хочу вступить в брак с гражданином Азербайджана,нужно ли нам после регистрации платить за патент?
Стажировка у меня закончилась, трудовой договор я не подписывала, работаю в этом центре два раза в неделю, зарплату получаю в конверте
Я студент заочной формы обучения, учусь в университете на 3 курсе. Решила устроиться на работу по специальности этим летом в частный детский центр. Законченного высшего или среднего профессионального образования у меня нет, работодатель подписал со мной договор о стажировке, где значилось, что, если я не отработаю год в этой компании, должна буду выплатить 50 тысяч рублей работодателю. Стажировка у меня закончилась, трудовой договор я не подписывала, работаю в этом центре два раза в неделю, зарплату получаю в конверте. Хочу уйти оттуда, но боюсь, что на меня подадут в суд и заставят выплачивать штраф. Действителен ли этот договор, если у меня изначально не было законченного профильного педагогического образования?
Есть ли письменная форма заявления и нужно ли оно?
Здравствуйте. Я студент 6 курса. Подписал с заводом договор о целевом обучении по образовательной программе с целью дальнейшего трудоустройства. Стипендию от завода ещё не получал. В ВУЗе мне предложили остаться на кафедре в аспирантуре. Что необходимо сделать для расторжения договора с заводом? Есть ли письменная форма заявления и нужно ли оно? О своём решении я сообщил в отдел кадров завода.
Я и мой муж иностранные граждане, муж имеет ВНЖ, есть двое детей 3 г и 5 месяцев имею ли я права подать в мировой суд российской федерации о взыскании алиментов на содержание детей
Я и мой муж иностранные граждане, муж имеет ВНЖ, есть двое детей 3 г и 5 месяцев имею ли я права подать в мировой суд российской федерации о взыскании алиментов на содержание детей