8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как взыскать деньги с работодателя при наличии трудового договора?

здравствуйте имею трудовой договор но работадатель не выплатил зарплату что делать как взыскать з.п.

, Андрей, г. Москва
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Андрей!

Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, а неустойку за просрочку выплаты зарплаты.
Также вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.

Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Если работодатель будет не выплачивать заработную плату более 2х месяцев, вы можете обратиться в следственный комитет с заявлением по факту невыплаты заработной платы по ст.145.1 УК РФ.
Желаю удачи!

0
0
0
0
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

здравствуйте -можно обратиться в суд с иском — госпошлиной не облагается но нужны навыки по составлению исков. Можно обратиться инспекцию по труду — проведут проверку и могут обязать выплатить долг — обращение подается в свободной форме привожу — адрес ГИТ

Полное наименование: Государственная инспекция труда в городе Москве
Сокращенное наименование: Гострудинспекция в Москве
Почтовый (фактический адрес): 115582 г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, кор. 3
Телефон: (495) 343-91-90 и 8 (916) 085-81-03
Факс: (495) 343-96-06
Эл.почта: [email protected]

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Здравствуйте, могу ли я взыскать со стооителя деньги, если из доказательств у меня переписка, переводы на его
Здравствуйте, могу ли я взыскать со стооителя деньги, если из доказательств у меня переписка, переводы на его имя и расписка с задатком на 10000, а должен в общей сложности 134000, он должен был привезти материал.Приехал пару рядов положил и пропал, но на сообщения отвечает, обещает вернуть все деньги но увы?! Спасибо
, вопрос №4214894, Сергей, г. Москва
986 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
ВОПРОС: Можно ли в суде добиться решения о выплате такой задолженности?
При трудоустройстве в организацию на собеседовании работодателем был назван определенный размер заработной платы. Но при оформлении документов, при подписании трудового договора (ТД), выяснилось, что в нем прописана только окладная часть заработной платы, которая составляет меньше 50% от озвученной на собеседовании. Задав вопрос руководителю-был получен ответ, что это стандартная схема для этой организации, а остальная часть до полного размера заработной платы будет начисляться как премиальная. Год работодатель платил полный размер заработной платы, но потом, объяснив "временными трудностями", стал начислять только окладную часть, прописанную в ТД. В результате чего образовалась приличная задолженность по премиальной части за 10 месяцев. ВОПРОС: Можно ли в суде добиться решения о выплате такой задолженности?
, вопрос №4213982, Олег, г. Москва
Защита прав работников
Работодатель угрожал сначала, что испортит трудовую и сделает самую ужасную характеристику, а теперь отозвал мое заявление на увольнение
здравствуйте! написала заявление на увольнение 2.08.24, с двухнедельной отработкой. вчера, 7.08.24 села на больничный в связи с болезнью. работодателя я предупредила об этом. работодатель угрожал сначала, что испортит трудовую и сделает самую ужасную характеристику, а теперь отозвал мое заявление на увольнение. мол несогласованный больничный. что делать в этой ситуации?
, вопрос №4213479, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Можно ли сочетать трудовой договор с самозанятостью?
Здравствуйте! Можно ли сочетать трудовой договор с самозанятостью?
, вопрос №4213334, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 09.02.2017