Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какое решение должен принять суд, если истец фактически не работал в ОАО, но требует долг по зарплате?
Мишина обратилась в суд с иском к ОАО «Факел» о взыскании заработной платы за 3 месяца. Работница ссылалась на то, что 1 июня прошлого года была принята на работу уборщицей, но до настоящего времени ни разу зарплату не получала. На судебном заседании выяснилось, что в действительности Мишина работу уборщицы не выполняла, вместо нее работала Сидорова, хотя запись в трудовую книжку Мишиной о приеме на работу уборщицей была произведена и с ней был заключен трудовой договор.
Какое решение должен принять суд по данному делу?
, Ольга, г. Санкт-Петербург
Можно подробнее?какая статья ,а как же 3 лицо-Сидорова?
Ну по ехали уважаемый студент.
трудовой договор заключен между двумя сторонами (директором и Мишиной) на выполнение определённого вида работ (трудовая функция/должностная инструкция), в период действия замечаний к Мишиной от работодателя не поступало, следовательно работу данное лицо выполняло добросовестно. Взаимоотношения с Сидоровой не урегулированы и не раскрыты, какую функцию она выполняла не известно, может быть дана была в помощи Мишиной, а та и не знала. Табель учёта рабочего времени чётко отражал выполнение работником своей работы, а следовательно у работодателя возникла задолженность перед Мишиной по з/плате и пусть радуется, что Мишина не обратилась в органы полиции и прокуратуры для проведения проверки на наличие состава преступления в действиях директора.