Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как должны рассчитывать з/п, если перевели на 0,5 ставки при 24 рабочем дне (сутки)
Работаю сутки через трое в отеле администратором. В связи с производственной необходимостью перевели на 0.5 ставки (с 9 утра, до 21 вечера). Имеют ли право переводить на 0.5 ставки, если у меня на иждивении двое несовершеннолетних детей? И как должны оплачивать эти 12 часов? Просто грубо делить на 2 или высчитывать ночные? Потому что оплата исчисляется - рабочие часы+ доплата за ночные часы.
Спасибо. С уважением,
Людмила
Перевести работника предприятия на полставки можно лишь по обоюдному соглашению обеих сторон и путем сокращения половины ставки. В первом варианте инициатором сокращения выступает работник, а во втором – перевод работника на 0,5 ставки по инициативе работодателя может быть осуществлен при предстоящих кардинальных изменениях условий труда на данном предприятии. Оформление перехода на полставки необходимо проводить, придерживаясь всех норм трудового законодательства.
Для перехода на половину ставки требуется:
заявление}
уведомление}
дополнение к трудовому соглашению}
приказ}
штатное расписание.