8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
500 ₽
Вопрос решен

Помощь в подготовке зарплатной комиссии (проверка документов и консультация)

ФНС прислала уведомление о вызове на зарплатную комиссию для дачи пояснений по вопросу:

в связи с тем, что Вашей организацией заявлена низкая заработная плата по видам

экономической деятельности и в соответствии с минимальным размером оплаты труда, Вы приглашены на заседание Комиссии

При себе Вам необходимо иметь следующие документы, для рассмотрения вопроса по существу:

1. Документ, удостоверяющий личность вызываемого лица;

2. Штатное расписание организации, действующее на дату вызова;

3. Приказ об утверждении штатного расписания;

4. Пояснения о несоответствии минимальной заработной платы сотрудников организации.

_____________

Основная проблема - зарплата, которую получает единственный сотрудник ООО - генеральный директор (сейчас в составе 8 учредителей, среди них гендир), она фактически меньше МРОТ, поскольку гендиректор работает по ставке 0,125. Хотя сама зарплата по полной ставке больше МРОТ. Это необходимо из-за низкого уровня доходов компании (200 тыс за 3 года) и маленькой занятостью гендира.

В наличии есть документы, которые хочет получить ФНС (может надо что-то добавить), надо их проверить, а также проконсультировать - что лучше говорить на этой комиссии.

Кто согласится сделать - пришлю документы.

Показать полностью
, Евгений, г. Москва
Дмитрий Майков
Дмитрий Майков
Юрист, г. Новосибирск

Присылайте документы.

0
0
0
0
Светлана Аникеева
Светлана Аникеева
Юрист

Добрый день!

Пришлите документы, посмотрю. Вероятно, в штатном расписании или в приказе у вас какие-то неточности или ошибки, поэтому и вызывают на эту комиссию.

0
0
0
0

Посмотрела документы.

Приказы по штатному расписанию у вас в норме, менять ничего не нужно. там в общем то и нет никакой ценной информации.

Штатное расписание. у Вас стоит как 1 штатная единица. Лучше поставить как 0.125 штатных единиц. Штатное расписание включает сведения о количестве штатных единиц. Условия, на которых работают сотрудники, прописывать в унифицированной форме № Т-3 не нужно.

Источник: www.kdelo.ru/qa/116782-mojno-li-v-shtatnoe-raspisanie-organizatsii-vvesti-doljnost-025-stavki-a-ne-1-stavku

Поэтому убирайте примечание про 0,125 ставки и ставьте 0,125 единиц и соответственно пересчитайте размер оклада.

Иначе Вы еще и с центром занятости проблемы можете получить, у Вас получается, что более чем 0,8 штатной единицы вообще никем и никак не занято.

Трудовой договор. Лучше не ссылаться на Правила внутреннего трудового распорядка, а прописать режим рабочего времени в договоре. Потому что если он не указан, получается что речь идет о полном рабочем времени, то есть 40 часовой рабочей неделе. Поэтому исправляйте. Про 0,125 ставки укажите в договоре обязательно, потому что у Вас вообще нет отсылок на это.

1
0
1
0
Анастасия Наумова
Анастасия Наумова
Юрист, г. Томск

Здравствуйте.

Вам нужно обосновать перед ИФНС, что не требуется присутствия директора больше, чем предусмотрено вашим штатным расписанием. Н-р, можете показать, какие были сделки за последний месяц, сколько нужно было подписей поставить и т.д., если объем совсем небольшой, то и ставить директору часы больше нет смысла. Вы пишете, что оборот совсем небольшой — 200 тысяч за 3 года, это около 30 тыс. в год, безусловно, при таких объемах необходимости в присутствии директора на рабочем месте полный рабочий день не усматривается.

0
0
0
0
Ольга Иванова
Ольга Иванова
Юрист, г. Ноябрьск

Здравствуйте.

Присылайте документы.

В соответствии с Трудовым кодеком РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

А у Вас указана ставка 0,125, т.е. не полный объем работы.

На таких комиссиях налоговые органы проводят беседы для стимулирования организации к повышению заработной платы. Объясните, что до этого был лишь один сотрудник, объемы небольшие и прочее… все, что подтверждает невозможность установления более высокого размера. Скажите, что в последующем планируете расширение штата (если это действительно в планах организации) и повышение уровня заработной платы.

тот факт, что официально оформлен один сотрудник может вызвать у инспекторов дополнительные вопросы, могут запросить еще документы и объяснения.

Это обычные комиссии, все в обычном порядке. В спокойном режиме готовьтесь.

0
0
0
0
Мария Сухорослова
Мария Сухорослова
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте.

Обоснованность низкой заработной платы, может быть обусловлена:
— Неполной занятостью (в данном случае, помимо штатного расписания, стоит захватить на комиссию приказ о введении сокращенного графика).
— или Основной штат сотрудников находится в регионах с более низкой оплатой труда.

Что еще интересно для инспекторов:
-Убыточность всей отрасли.
-Данные о состоянии дел в своей отрасли можно найти на сайте Мосгорстата (см. Доклады о социально-экономическом положении в Москве за соответствующий период).
-Убытки только по отдельным видам деятельности компании (которые перекрывают прибыльность остальных).
-Рост закупочных цен (например, вас импортное сырье); нестабильность курса валют.
-Снижение покупательской способности и, как следствие, — снижение продаж.
-Открытие нового направления бизнеса, по которому отдача ожидается в лишь будущем (в этом случае налоговики могут попросить бизнес-план или прогноз о том, когда компания выйдет на прибыль).
-Отказы покупателей от товара.

Важно понимать, что налоговая затевая такую комиссию руководствуется и своими интересами и нормами выработки, количества привлеченных лиц для комиссии.

На практике, может быть все по другому. Например: У меня низкая зарплата- ниже МРОТ, по приказу я работаю не полный рабочий день. Уже при разговоре по телефону с таким сотрудником ИФНС выяснилось, что на комиссию просто принести достаточно приказы. Руководитель все отнес, сдал. Комиссия прошла. Документы в налоговой — более по данному вопросу компанию не беспокоили.

Компания, которая не явилась на комиссию, не представила убедительных доводов в обоснование низких зарплат, либо пообещала повысить оклады, но так этого и не сделала, может оказаться в плане выездных проверок.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Где попросту мне отказали в осмотре и мало того в эвакуации
Здравствуйте. У меня вопрос такого характера. 12 мая 2022 попал под артелерийский обстрел по признакам внешним предварительно было поставленно зчмт МВТ нашим фельдшером ещё были небольшие мелкие порезы головы не представляющей угрозы для жизни. Обратился к своему медику где в журнале был зафиксирован при обращении. И после для эвакуации был направлен во временный госпиталь на территории СВО. Где попросту мне отказали в осмотре и мало того в эвакуации. Но в журнале у себя они тоже сделали пометку обращения. По возвращению с командировки на следующий день самостоятельно направился в гражданскую клинику провести МРТ где нашли небольшой очаг гемоседерина в головном мозге это типо небольшого кровоизлияния что прописали возможно последствия зчмт. После чего с расшифровкой МРТ направился в платную клинику на консультацию к врачу неврологу где он диагностировал зчмт. После чего с этими документами я направился в свою часть чтоб провели расследование где они проводят расследование на основании моих документов. С этими документами и с расследованием я еду и делаю независимую экспертизу где тоже устанавливают факт получения мвт зчмт на основаниях предоставленных документов. Воинская часть согласно расследования назначает ввк в Москве. Где изначально я прохожу МРТ повторно мне ставят диагноз МВт зчмт но после просят снова пройти МРТ и уже расшифровку делает начальник диагностического отделения и естественно начальник неврологии делает заключение уже типо то что такой мелкий очаг гемоседерина не может соответствовать очагу травмы, и ещё высказывали предположения что возможно она полученна до сво. Обращался я ещё от того что начали часто беспокоить головные боли в затылке и звон в ушах.Сам служу с 2010 года. Где от воинской части проводились ежегодные осмотры военнослужащих и там нет жалоб каких-то на здоровье.Таким образом в Москве консилиум типо решил это мелкий очаг не может соответствовать МВт и диагноз они не подтверждают. Как быть дальше?
, вопрос №4270972, Пётр, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Просто по сути ведь должен быть сначала протокол, а потом уже выписка, а они получается ускоряют данную работу таким образом, но ответственность же ляжет на специалиста, который документы выдавал
Пугает, что на новой работе мы делаем выписки из протоколов для заказчиков, а сами протоколы не делаем.. Я спросила почему так. Мне ответили,потому что объём работы сейчас большой и мы не успеваем. Но мол их тоже надо будет потом сделать. Я боюсь. Вдруг какая проверка и вся ответственность ляжет на меня. Насколько это опасно? Работа в учебном центре. Может я зря накручиваю себя. В выписке ставим подписи руководителей, подписи председателя, членов комиссии. Данные, как положено заносятся в Минтруд, обучение проводится этих людей . Документы по охране труда и тд. Насколько вообще несёт ответственность специалист, который делает эти документы. Мне очень страшно. Или ответственность несёт учебный центр. Просто по сути ведь должен быть сначала протокол, а потом уже выписка, а они получается ускоряют данную работу таким образом, но ответственность же ляжет на специалиста, который документы выдавал. Или я не права?
, вопрос №4270942, Ирина, г. Москва
Военное право
В прошлый осенний призыв возникла проблема с документами об отсрочке из-за обучения в магистратуре (с моей
Здравствуйте. В прошлый осенний призыв возникла проблема с документами об отсрочке из-за обучения в магистратуре (с моей стороны), пришлось идти на военную комиссию, где мне выдали повестку для прохождения военной комиссии в этот осенний призыв. Но в августе я поступил в аспирантуру и подал справку-приложение 5 в свой военкомат. Нужно ли мне проходить медицинскую комиссию или мне там дадут справку для отказа от прохождения медицинской комиссии. Потому что в на призывной комиссии во время магистратуры я этот отказ подписал из-за отсрочки
, вопрос №4269967, Марк, г. Москва
Договорное право
Я покупала квартиру риэлтор взяла деньги 12000 когда оформляли документы в банке в этот же день подали на оформление гос.регистрации в мфц
Здравствуйте подскажите пожайлуста как быть в такой ситувции. Я покупала квартиру риэлтор взяла деньги 12000 когда оформляли документы в банке в этот же день подали на оформление гос .регистрации в мфц. Продавец уехал за границу. И тут оказалось что не был приложен весь пакет документов. Начались звонки с мфц что не хватает документов и о приостановке регистрации. Звоню риэлтору она говорит что ничего не может сделаь что это вина мфц. Сама бегала звонила . Вчера получила документы с росреестра. Звоню риелтору она игнорирует мои вызовы . А мне надо еще подписать акт приема квартиры чтобы деньги ушли продавцу. Как быть ? Что 12000тыс.риэлтору платила не за что?
, вопрос №4269623, Александра, г. Москва
1200 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Требуется консультация юриста по подготовке патнерского соглашения, распределение долей собственников и другие важные вопросы, которые необходимо учесть в партнерском соглашении
Добрый день! Требуется консультация юриста по подготовке патнерского соглашения, распределение долей собственников и другие важные вопросы, которые необходимо учесть в партнерском соглашении.
, вопрос №4269168, Адам, г. Москва
Дата обновления страницы 14.01.2017