Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На работе перевели на 4 х дневку, пятый день за свой счет
на работе сегодня объявили что нас на январь месяц отправляют на 4х дневку.Но боюсь что это может продолжатся до конца мая Хочу узнать как надолго работодатель может нас посадить на 4х дневку !???
Здравствуйте!
В данном случае, если Вы не писали заявлений, 5 день это простой по вине работодателя. и оплачиваться должна в размере 2/3 тарифной ставки.
Здравствуйте!
Работодатель не имеет право предлагать работнику день за свой счет, при 5-и дневной рабочей недели. Принудительное направление в административный отдых это нарушение трудового законодательства, которое влечет нарушение, согласно статьи 5.27 КоАП РФ:
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Если работодатель не может обеспечить Вас работой, тогда он должен зафиксировать время простоя. Согласно статьи 157 ТК РФ время простоя должно быть оплачено:
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
При нарушении своих прав Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
С Уважением, Надежда.
огромное спасибо !!
Пожалуйста! удачи и успехов!