8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Право предоставления очередного отпуска врачу

Я работаю врачом в больнице. Очередной отпуск на следующий год я разбил на пять частей. Заведующая отделом кадров утверждает, что необходимо что бы в каждую из частей отпуска входили суббота и воскресенье. Я являюсь участником войны в Чечне, положен мне дополнительный отпуск? С уважением Алексей.

, Алесей, г. Нижний Новгород
Виталий Резников
Виталий Резников
Юрист, г. Москва

Алексей, здравствуйте.

1. Закон не запрещает брать часть отпуска с понедельника по пятницу. Согласно части первой ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Относительно других частей отпуска никакихограничений ТК РФ не установлено. Значит, как минимум 14 дней отпуска должны быть предоставлены подряд, а оставшиеся дни – частями любой продолжительности, в том числе и по 2 дня, если работник и работодатель достигли соглашения по этому вопросу.

Ведите переговоры с руководством больницы, при этом упирайте на соответствующую норму законодательства о ветеранах.

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О ветеранах»
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
11) использование ежегодного отпуска в удобное
для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы
сроком до 35 календарных дней в году;
0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Грубая ли это ошибка или же допустимо?
Подскажите, пожалуйста, можно ли вывозить материальные ценности (в пределах предприятия), если в пропуске указана подпись начальника подразделения, находящегося в очередном отпуске? Грубая ли это ошибка или же допустимо?
, вопрос №4129126, Олег, г. Кировград
486 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Потеряю ли я в деньгах при таком увольнении или лучше уволиться по окончании отпуска?
Работаю в школе пятый год, с 3 июля ухожу в очередной оплачиваемый отпуск до 27 августа. Хочу уволиться в конце июля, не дожидаясь окончания отпуска. Потеряю ли я в деньгах при таком увольнении или лучше уволиться по окончании отпуска?
, вопрос №4128782, Олег, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте я работаю в магазине у нас не хватает сотрудников, и у меня такая ситуация мне в дикрет 19 июня, а
Здравствуйте я работаю в магазине у нас не хватает сотрудников , и у меня такая ситуация мне в дикрет 19 июня , а я ещё не была в отпуске , хотя он был положен еще в марте , заведующая отпуск не дают , и вообще имею ли я право идти в отпуск так как не хватает сотрудников. Спасибо за ответ
, вопрос №4128738, Кристина, г. Иркутск
386 ₽
Военное право
Здравствуйте, был мобилизован с тех пор не разу не был в отпуске, как подать рапорт на отпуск и зафиксировать его отказ если откажут в отпуске
Здравствуйте, был мобилизован с тех пор не разу не был в отпуске, как подать рапорт на отпуск и зафиксировать его отказ если откажут в отпуске.
, вопрос №4128616, Евгений, Симферополь
Военное право
Нужно ли бежать в прокуратуру, является ли это нарушением прав военнослужащих?
Добрый день! Муж мобилизованный , на данный момент находится в госпитале, завтра выписывают. Документы с историей болезни отправили в Москву . От них должен прийти ответ (по поводу увольнения со службы по состоянию здоровья). Вопрос такой, где он должен находиться пока не пришел ответ. Командир хочет отправить его в зону боевых действий , хотя сами врачи сказали что ему сейчас туда нельзя. Нужно ли бежать в прокуратуру, является ли это нарушением прав военнослужащих?
, вопрос №4128471, Алена, г. Москва
Дата обновления страницы 09.12.2016