Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возмещение расходов работодателю за прохождение курсов повышения квалификации
После прохождения курсов повышения квалификации мне, согласно доп.соглашению к трудовому договору, необходимо отработать 1 год, а в случае увольнения оплатить сумму в размере обучения пропорционально отработанному времени. Вопрос: в случае увольнения ранее срока компенсация за прохождение курсов должна быть вычтена у меня из зарплаты или это возможно только через суд?
Здравствуйте! Вычтут из выходного пособия. В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Здравствуйте!
Согласно статьи 249 ТК РФ:
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Если не хватит Вашего выходного пособия (зарплата, неиспользованный отпуск), то оставшуюся сумму работодатель вернет в судебном порядке.
Удачи!