Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель не оплатил обратную дорогу после командировки?
Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста правильно ли поступил работодатель? Вообще ситуация в том, что меня отправили в командировку в районы Крайнего Севера. По окончанию командировки по договоренности с работодателем я пошел в отпуск. После того как я вернулся из командировки и отпуска мне оплатили только найм жилья, суточные и проезд к месту командировки, но обратную дорогу не оплатили. Это вообще законно? Правильно? На какую статья ТК РФ стоит ссылаться ???Или может я не прав?
Уважаемый Александр!
мне оплатили только найм жилья, суточные и проезд к месту командировки, но обратную дорогу не оплатили.
Александр
Обязаны оплатить.
ТК РФ, Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Здравствуйте!
Это вообще законно? Правильно?
Александр
НЕт, незаконно.
На какую статья ТК РФ стоит ссылаться ??? Или может я не прав?
Александр
Вы правы. Это подтвердается ТК РФ:
ТК РФ, Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.