8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Когда предоставляется первый отпуск у нового работодателя?

Добрый день. Моя проблема такова. Я проработала воспитателем в городе К. 3 года, отпуск мне предоставляли ежегодно. До моего следующего отпуска мне оставалось работать еще пол года, но так вышло что я переехала в другой город. Здесь я устроилась также в детский сад. Мой вопрос, через какое время мне положен отпуск у нового работодателя,? Мне сказали что раз я не первый год работаю то отпуск положен через 11месяцев.

, Джамиля, г. Махачкала
Виктор Будяну
Виктор Будяну
Юрист

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Ваш работодатель в данном случае вводит Вас в заблуждение. Неважно, сколько у вас было отпусков до устройства на новую работу. После заключения трудового договора с конкретным работодателем после 6 месяцев вы имеет право на отпуск.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
С какого дня отсчитываются дни до отпуска с момента подписания контракта или с момента когда прибыл в зону СВО?
С какого дня отсчитываются дни до отпуска с момента подписания контракта или с момента когда прибыл в зону СВО?
, вопрос №4278536, Максим, г. Москва
Трудовое право
К меня вопрос по по поводу отпуска первый год работы
К меня вопрос по по поводу отпуска первый год работы
, вопрос №4277601, Юрий, г. Москва
Защита прав работников
Правомочно ли это или я имею право на этот отпуск?
Работаю на предприятии с 2007 года, составляем график отпусков на 2025 год. Отдел кадров утверждает,что я не могу планировать отпуск в июне 2025 года в нужном мне количестве дней, т к. на тот момент я не наработаю эти дни. Правомочно ли это или я имею право на этот отпуск? И второй момент,работодатель хочет выпустить приказ, согласно которому сотрудники смогут брать отпуск только по факту отработанных дней!Законно ли это?
, вопрос №4276330, Наталья, г. Москва
Защита прав работников
Возможно ли такое, учитывая что работодатель это банк и не будет ли за это что-то мне?
Добрый день, подскажите пожалуйста может ли держать меня работодатель после декрета на больничном без содержания или же отпуске. Прошло уже пол года и до сих пор не уволилась. Спросила у работодателя когда можно уволиться она говорить ещё полгода даст на раздумье. Возможно ли такое, учитывая что работодатель это банк и не будет ли за это что-то мне?
, вопрос №4276083, Ольга, г. Москва
Трудовое право
124 ТК РФ ответственность наступает, если сотрудник не был в отпуске в течение ДВУХ лет подряд
Здравствуйте. Несёт ли работодатель административную ответственность, если сотрудник не был в отпуске в течение года? В соответствии со ст. 124 ТК РФ ответственность наступает, если сотрудник не был в отпуске в течение ДВУХ лет подряд.
, вопрос №4275762, Клиент, г. Ростов-на-Дону
Дата обновления страницы 27.11.2016