Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Хотят сократить, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Как только я сообщила, что выхожу на работу без даты, прислали письмо о сокращении, да еще и с не правильной датой 01.01.2016 вместо 2017г. Как мне поступить? На телефон не отвечают.

13 ноября 2016, 07:21, Наталья, г. Тверь

отпуск по уходу за ребенком

Владимир Тытык

Юрист

Здравствуйте Наталья

согласно ст. 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора[Трудовой кодекс РФ]
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с
беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации
организации либо прекращения деятельности индивидуальным
предпринимателем.

таким образом если

Как только я сообщила, что выхожу на работу без даты, прислали письмо о сокращении,
Наталья

пока вы находитесь в отпуску, вас сократить работодатель не вправе, и согласно ст.256. Отпуска по уходу за ребенком[Трудовой кодекс РФ]

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).исходя из вышеуказанных статей действия вашего работодателя незаконны и вы можете оспорить незаконные действия работодателя в суде.

13 ноября 2016, 07:34

Наталья

Клиент, г. Тверь

А что делать если я хочу выйти на работу на прежнее место или в любое другое. Не буду же я сидеть дома пока не исполнится ребенку 3 года.

13 ноября 2016, 13:33

Владимир Тытык

Юрист

я хочу выйти на работу на прежнее место
Наталья

вы можете выйти на своем место, закон разрешает это вам,

или в любое другое.
Наталья

а если пожелает выйти на другое место, то ваш работодатель об это не
обязан знать, и также закон вам разрешает выйти на другое место работы .

такмм образом запретов Вам нет

13 ноября 2016, 13:36

Похожие вопросы

Алименты

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если ребенку исполнилось 18 лет, но он учится в колледже на очном, продолжается ли выплачивание алиментов?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,если ребенку исполнилось 18 лет,но он учится в колледже на очном,продолжается ли выплачивание алиментов?

01 сентября, 14:35, вопрос №4240062, Евгения, г. Москва

3 ответа

Семейное право

Развожусь с женой Есть ребенок 1, 5 лет и квартира в ипотеку на супруге, она захотела разводиться, что делать в плане квартиры ребенка и тд чтобы не остаться с кучей выплат и проблем?

Развожусь с женой Есть ребенок 1,5 лет и квартира в ипотеку на супруге, она захотела разводиться, что делать в плане квартиры ребенка и тд чтобы не остаться с кучей выплат и проблем ?

01 сентября, 08:40, вопрос №4239737, Игорь, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Могут ли 1/4 признать малозначительной долей в 3-х комнатной квартире 57.2 м2

01 сентября, 06:40, вопрос №4239698, Оксана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Оплата труда у нас 50/50 с премией Могут ли сократить премию?

Работодатель предложил перейти на партайм работу, без видимых причин. С соерашением оплаты труда в половину. У меня ребенок до 3-х лет. Имеет ли он право? Оплата труда у нас 50/50 с премией Могут ли сократить премию? Какие основания?

01 сентября, 05:25, вопрос №4239661, Татьяна, г. Москва

1 ответ

800 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу?

Здравствуйте! Я планирую отпуск по уходу за ребенком в 2025г. У нас с мужем будет первый и единственный ребенок. У меня серая з/п и утроена на минималку, у мужа полностью белая и хороший доход. Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу ? А муж будет получать пособия до 1,5 лет, плюс с 2024г не запрещено так же совмещать отпуск с работой у мужа. Отпуск по уходу нужен мне для стажа и предостеречь от увольнения в течении 3-х лет. Если нельзя, есть ли какие то законные основания оставить меня устроенной на работе, даже не по уходу (именно до 1,5 лет)

31 августа, 16:30, вопрос №4239292, Екатерина, г. Москва

12 ответов