Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нарушение регламента рабочего времени
Я военнослужащий снвч.получил взыскание за то что не прибыл в субботу на службу хотя по графику стоит выходной.и законно ли вообще что в месяц в среднем 8 нарядов и шесть служб.журнал перероьотки не ведеться а выше стоящие командование от командира взвода и выше как само собой разумеется не считается ни с 73 законом ни с регламентом.перероботка как не ведеться так и не даеться а наказаание заключается только в том что бы повесить выговор без раследования и почти всегда по факту незаконно.как с этим бороться?
, анатолий, г. Ульяновск
Похожие вопросы
В настоящее время оба супруга проживают в Германии и желают оформить развод по российскому законодательству
Добрый день!
Обращаюсь к вам за консультацией по следующему вопросу.
Двое граждан РФ заключили брак в г. Екатеринбурге в 2017 году. В настоящее время оба супруга проживают в Германии и желают оформить развод по российскому законодательству. Совместных детей, финансовых или иных претензий друг к другу супруги не имеют. К сожалению, в консульских учреждениях в Германии такая услуга не предоставляется, и консул предлагает оформить развод в Российской Федерации через ЗАГС или мировой суд. Из-за рабочего графика приехать в Российскую Федерацию никому из супругов не представляется возможным, но у супруга оформлена доверенность на мать для представления его интересов в суде или органах ЗАГС.
Подскажите, пожалуйста, возможно ли в этом случае провести процедуру расторжения брака по доверенности, без необходимости личного присутствия кого-либо из супругов?
Заранее благодарю за вашу помощь.
С уважением,
Евгений
Работодатель принял заявление, издал приказ и выходе работника на неполный режим рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и заключил дополнительное соглашение с работником
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работник ушел в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в мае 2022 года. В сентябре 2023 года работник написал заявление о выходе на работу на неполный режим рабочего времени (20 часов в неделю). Работодатель принял заявление, издал приказ и выходе работника на неполный режим рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и заключил дополнительное соглашение с работником. Сейчас работник собирается выйти на полный режим рабочего времени. Какие действия работодателя?
Здравствуйте, можно уточнить какая продолжительность рабочего времени директора дополнительного образования в селе (женщина)
Здравствуйте, можно уточнить какая продолжительность рабочего времени директора дополнительного образования в селе (женщина)
Имеет ли право работодатель отправлять в отпуск с субботы( при пятидневной рабочей неделе) или же должен отправлять в отпуск с понедельника
Добрый день. Имеет ли право работодатель отправлять в отпуск с субботы( при пятидневной рабочей неделе) или же должен отправлять в отпуск с понедельника
Здравствуйте я бы хотел бы узнать во у меня инвалидность 2гр не рабочая по травме головы я могу получить какую-ту выплату и какая сумма будет выплачена
Здравствуйте я бы хотел бы узнать во у меня инвалидность 2гр не рабочая по травме головы я могу получить какую-ту выплату и какая сумма будет выплачена
Интересно у меня в графике выходной и это законно!и по поводу остального тоже законно?