Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положено ли выходное пособие, если рабочие переходят переводом к другому работодателю?
По инициативе работодателя, рабочие переходят переводом к другому работодателю. Положено ли выходное пособие? И на какие моменты обратить внимание при переходе?
, Светлана Михайловна, г. Краснотурьинск
Наталья Мошечкова
Добрый вечер, если я Вас правильно поняла. то Вы имеете в виду увольнение в порядке перевода к другому работодателю на основании пункта 5 части первой статьи 77 ТК РФ. Никакие выходные пособия и иные компенсационные выплаты при увольнении на основании указанной статьи не предусмотрены. Осуществляется окончательный расчет, то есть выплачивается заработная плата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Обратить внимание необходимо на формулировки в приказе и трудовой книжке, везде должна быть сслыка на указанную статью.