8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли сократить должность, если работник находится в декрете?

Добрый день! Я в отпуске по уходу за ребенком. сейчас ребенку 1 год. Вчера позвонили с отдела кадров и сообщили, что мою должность сокращают и мне необходимо подписать уведомление о сокращении. На мой вопрос что дальше будет со мной ответили, что пока я сижу в декрете до 3 лет меня выведут за штат, а по выходу предложат имеющиеся вакансии. А если я решу выйти на работу раньше чем ребенку исполнится 3 года, и не соглашусь на перевод на предлагаемые вакансии, то они сократят меня не смотря на то что ребенок до 3 лет. Подскажите правомерно ли это и нужно ли мне сейчас подписывать уведомление о сокращении или они должны уведомить меня по выходу из декрета?

Показать полностью
, Алена, г. Барнаул
Магомедарип Омаров
Магомедарип Омаров
Юрист

Здравствуйте!

Согласно ст. 261 Трудового кодекса:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Здравствуйте, подскажите вот я нахожусь не в браке, могу ли я рассчитывать на какие то пособия если в свидетельстве о рождении я укажу в графе отец отца ребёнка и ребенку дам его фамилию?
Здравствуйте, подскажите вот я нахожусь не в браке, могу ли я рассчитывать на какие то пособия если в свидетельстве о рождении я укажу в графе отец отца ребёнка и ребенку дам его фамилию?
, вопрос №4256602, Алина, г. Москва
Трудовое право
Могут ли не подписать заявление на увольнение выше стоящее руководство?
Здравствуйте, могут ли сразу пару человек уволиться в магазине если в штате находятся 4 человека? Могут ли не подписать заявление на увольнение выше стоящее руководство?
, вопрос №4256432, Анастасия, г. Москва
Военное право
Я нахожусь на СВО на иждивении находиться двое несовершеннолетних детей воспитываю один пока нахожусь на СВО опеку взяла бабушка могу ли я расторгнуть контракт
Я нахожусь на СВО на иждивении находиться двое несовершеннолетних детей воспитываю один пока нахожусь на СВО опеку взяла бабушка могу ли я расторгнуть контракт
, вопрос №4256088, Макс, г. Москва
Заключение и расторжение брака
Могу ли я подать иск о разводе по своему месту жительства?
Здравствуйте. Могу ли я подать иск о разводе по своему месту жительства? Муж находится на вахте в другом городе. Общих детей нет. Но есть несовершеннолетний сын от другого брака, вроде бы если есть ребёнок, то я могу не ехать в тот город, где сейчас муж. Так ли это?
, вопрос №4255883, Марина, г. Москва
Автомобильное право
В 2023 году лишили водительских прав с этого года нахожусь в зоне СВО могут мне вернуть права если срок еще не истек и не сдавать экзамен?
В 2023 году лишили водительских прав с этого года нахожусь в зоне СВО могут мне вернуть права если срок еще не истек и не сдавать экзамен?
, вопрос №4255518, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 08.11.2016