Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие льготы и надбавки к зарплате положены при работе во вредных условиях труда?
Я работаю в помещении с категорией г 2 класса 2,3 подкласса какие есть льготы и есть ли надбавка к зарплате
, Евгений, г. Барабинск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Согласно статьи 117 ТК РФ:
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
Согласно статьи 147 ТК РФ:
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Удачи!
Похожие вопросы
В очередной раз мы попали в подвал, где лужи воды и какие-то странные помещения
Здравствуйте! Мы студенты медицинского колледжа и очень часто бываем в больницах. Все аудитории для занятий очень разные и какие-то находятся в подвале. В очередной раз мы попали в подвал, где лужи воды и какие-то странные помещения. Имеем ли мы право осуществлять видеосъемку ( не планируем ничего выкладывать, просто скинуть посмотреть друзьями и родным) на телефон, чтобы показать условия нашей практики. К слову, никакие мед работники и пациенты не попадут на видео! Заранее спасибо
В каких пропорциях и что останется у меня и супруги?
Здравствуйте.
Мы с невестой собираемся купить квартиру за наличные. Я вкладываю 2/3 от суммы, она - 1/3. Необходимо оформить сделку так, чтобы каждый из нас стал владельцем квартиры в соответствующей доле.
Покупка квартиры планируется до свадьбы. Нужно урегулировать, чтобы после свадьбы, и после возможного развода, право на доли в квартире должны остаться неизменными (это в случае если не появятся дети).
В случае если родятся дети, то как им будет выделена доля? в каких пропорциях и что останется у меня и супруги?
Подскажите, пож-та, какие действия юр.характера нужно предпринять, чтобы реализовать вышесказанное.
Здравствуйте, в 16 году у меня кончалось условное осуждение по статье 228 ч2 и в этот год кончалось прохождение
Здравствуйте, в 16 году у меня кончалось условное осуждение по статье 228 ч2 и в этот год кончалось прохождение анализов на наркотики , я прошел все это время с хорошими анализами и мне не кто не сказал что мне надо снятся с учёта нарколога , прошло 7 лет в марте 2024 года я устраиваюсь на стройку при прохождение мед осмотра надо было пройти врача нарколога который мне сказал можете работать на учёте не состою , прошло 5 месяцев я уже уволился со стройки начал устраиваться в городскую главную котельную , при прохождение мед осмотра я опять же прохожу врача нарколога который говорит что я состою на учёте у нарколога с 16 года ,и мне дали справку что у меня запреты на работу с вредными условиями труда , и меня не берут на работу поэтому поводу ,подскажите как мне быть ,
Какие действия подрядчика, если заказчик прислал уведомление о досрочном расторжении договора подряда и
Какие действия подрядчика, если заказчик прислал уведомление о досрочном расторжении договора подряда и возмещение издержек, а подрядчик с условиями расторжения не согласен, так как есть нарушения обязательств по договору именно со стороны заказчика, а не подрядчика?
1 вопрос: какие документы и что необходимо сделать, чтобы переоформить на меня участок?
Здравствуйте, впервые хочу приобрести землю. Продает жена владельца. Он сам находится в данный период не рядом.
1 вопрос: какие документы и что необходимо сделать, чтобы переоформить на меня участок?
2 вопрос: я бы хотел купить участок с задатком в 70%+- и остальное внести через месяц, какой договор необходим?
3 вопрос: и если я вдруг куплю участок с задатком, а остальное чз месяц, вдруг что произойдет с владельцем, несчастный случай..? Мне это ничем не грозит?