8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Есть ли какое-то нарушение в действиях руководителя организации, если он разглашает сведения из больничного листа коллективу?

Было эко, через больничный, об этом узнал руководитель, а затем и весь коллектив, является ли это разглашением врачебной тайны со стороны начальника и что ему может грозить?

, АЛЕНА, г. Пермь
Алексей Горшков
Алексей Горшков
Юрист, г. Москва
Эксперт

Алена, приветствую!

Врачебной тайны — точно нет, если только этот руководитель не являлся вашим врачом.

Но!

Ст. 152.2 ГК РФ:

1. Если иное прямо не предусмотрено законом, не допускаются без согласия гражданина сбор, хранение, распространение и использование любой информации о его частной жизни, в частности сведений о его происхождении, о месте его пребывания или жительства, о личной и семейной жизни. Не являются нарушением правил, установленных абзацем первым настоящего пункта, сбор, хранение, распространение и использование информации о частной жизни гражданина в государственных, общественных или иных публичных интересах, а также в случаях, если информация о частной жизни гражданина ранее стала общедоступной либо была раскрыта самим гражданином или по его воле.

При нарушении этих правил вы вправе требовать компенсации морального вреда с руководителя в судебном порядке.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Возможно ли отправить его на сво
Муж не работает, работать не хочет. Возможно ли отправить его на сво. ( конечно он туда идти не хочет) Есть ли какие то варианты , его туда отправить. Армейскую службу проходил.
, вопрос №4239961, Светлана, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу?
Здравствуйте! Я планирую отпуск по уходу за ребенком в 2025г. У нас с мужем будет первый и единственный ребенок. У меня серая з/п и утроена на минималку, у мужа полностью белая и хороший доход. Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу ? А муж будет получать пособия до 1,5 лет, плюс с 2024г не запрещено так же совмещать отпуск с работой у мужа. Отпуск по уходу нужен мне для стажа и предостеречь от увольнения в течении 3-х лет. Если нельзя, есть ли какие то законные основания оставить меня устроенной на работе, даже не по уходу (именно до 1,5 лет)
, вопрос №4239292, Екатерина, г. Москва
Военное право
Также ранее был инсульт, язва желудка (без тяжелых последствий) Есть ли какие то шансы разорвать контракт и вернуть?
Родственник ушел добровольцем на СВО, контракт с 1 августа 2024. Возраст 55 лет. Понял что ему там тяжело физически. Ранее не служил. Также ранее был инсульт, язва желудка (без тяжелых последствий) Есть ли какие то шансы разорвать контракт и вернуть? и как подать рапорт на ВВК если нет с собой никаких мед справок.
, вопрос №4239252, Денис, г. Москва
Дата обновления страницы 09.10.2016