Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Спорные вопросы при увольнении по собственному желанию

Я утроилась на работу и заключила трудовой договор. В последний день испытательного срока меня уведомили, что зарплата дальше будет на 25% меньше. Старая сумма закреплена в трудовом договоре, на новую доп соглашение не заключали. Через 2 недели я подала заявление по собственному желанию. Предполагаю, работодатель будет пытаться заплатить исходя из новой суммы. Что делать?

Второй вопрос. В августе мне была передана работа над проектом. Над ним раньше работали другие сотрудники, которые уволились. Я подавала заявление по собственному 21 сентября, сегодня мне предъявили список "хвостов" других сотрудников, которые обрабатывал главный бухгалтер, и прозвучала фраза, что меня не уволят, пока эти хвосты не будут закрыты, поскольку это "теперь мой проект". Хвосты касаются оригиналов закрывающих документов, которые люди не получили в нужное время. Я не бухгалтер. Имеет ли работодатель право не уволить меня по прошествии 2 недель?

Показать полностью

30 сентября 2016, 15:28, Ольга Степанова, г. Санкт-Петербург

увольнение увольнение по собственному желанию вопросы по увольнению

Руслан Шахбанов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Предполагаю, работодатель будет пытаться заплатить исходя из новой суммы. Что делать?
Ольга Степанова

Здравствуйте, работодатель обязан при увольнении произвести с вами окончательный расчет исходя из заработной платы указанной в вашем договоре. Требуйте той суммы, которая указана в договоре. если отказывается, то жалоба в трудовую инспекцию либо в суд.

Имеет ли работодатель право не уволить меня по прошествии 2 недель?
Ольга Степанова

Не имеет. работодатель обязан уволить вас по истечении двухнедельного срока. Вы имеете право прекратить свою работу. Главное зафиксируйте факт получения вашего заявления работодателем.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

30 сентября 2016, 17:30

Николай

Юрист, г. Москва

Нет, не имеет пишите заявление в 2-х экземплярах сдаете в канцелярию, на втором экземпляре вам обязаны поставить отметку о регистрации и с этого дня отсчитываете две недели. Если вас после двух недель не уволили, то пишите жалобу в трудовую инспекцию и прикладываете копию данного заявления, а на время проверки уходите на больничный.

Пожалуйста оцените наш ответ.

30 сентября 2016, 21:52

Похожие вопросы

Защита прав работников

Могут ли они насильно уволить?

Здравствуйте, я с 23 марта нахожусь на длительном больничном, инсульт, работодатель на протяжении месяца звонит и просит написать заявление по собственному желанию, аргументируя тем что работать некому, я бухгалтер, а на мое место взять не кого не могут. После прекращения больничного планирую все равно уволиться. Так вот у меня 2 вопроса, 1. Это если написать заявление, а больничный допустим продлится ещё 3 месяца, сколько из этого мне оплатят? И 2. Могут ли они насильно уволить?

16 мая, 11:09, вопрос №4120282, Инна, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

10 мая выходил по приказу на работу, на планёрке были сотрудники ТБ с алкотестер ом, у меня показало 0.56

10 мая выходил по приказу на работу,на планёрке были сотрудники ТБ с алкотестер ом,у меня показало 0.56 промилле.За смену не успел расписаться.Работодатель готовит приказ об увольнении по статье.Смогу ли я уйти без статьи в трудовой,если пойду на больничный и напишу по собственному желанию до выхода приказа, спасибо

16 мая, 10:50, вопрос №4120263, Рамиль, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

Вопрос что может быть, и нужно ли это узаконить на бумаге что я уволен?

Здравствуйте, такой вопрос. Работал по гпх недолго, при увольнении мне сказали просто идти домой и ничего я не заполнял (заявление на увольнение). Вопрос что может быть, и нужно ли это узаконить на бумаге что я уволен?

15 мая, 19:32, вопрос №4119486, Андрей, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Работодатель как без моего согласия может меня отправить учиться и оплатить мне рабочий день и дорогу?

Добрый день. Скажите, меня заставляют написать заявление по собственному желанию. Я не планировала и не хочу уходить с работы. Мне угрожают испортить трудовую книжку и отправить на обучение в другой город. При чем мы находимся в Ногинске, хотят отправить в Люберцы на три недели . Подскажите , я оформлялась в Люберцах, но работаем мы в Ногинске. Работодатель как без моего согласия может меня отправить учиться и оплатить мне рабочий день и дорогу? Я могу отказаться ? Если это в другом городе ? Или из-за того что там мои документы это считаться не будет

15 мая, 12:34, вопрос №4119044, Татьяна, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

При увольнении счета были закрыты в связи с неуплатой налогов и кредита, имущества у организации нет совсем, деньги практически не поступают

Здравствуйте, уволилась с организации по собственному желанию, ничего не выплатили и не хотят выплачивать,прошла неделя, могу ли я подать в суд? И даже если получу документ о взыскании,есть ли шанс что-то получить,т.к. при увольнении счета были закрыты в связи с неуплатой налогов и кредита, имущества у организации нет совсем, деньги практически не поступают. Работала официально, трудовой договор на руках.

15 мая, 06:39, вопрос №4118545, Людмила, г. Уфа

1 ответ