Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Требуется ли письменное согласие сотрудника ФСИН, при вызове на работу в выходной день?

Вывод сотрудника ФСИН не оплачивается вовсе и не компенсируется дополнительным выходным днём. Оповещение о выходе на работу в выходной происходило в устной форме. Сотрудник не расписывался в приказе и приказа даже не видел. Так же устно известили, что приказ есть.

30 сентября 2016, 10:04, Желтов Сергей Сергеевич, г. Волгоград

работа в выходной день

Наталья Мошечкова

Юрист, г. Москва

Добрый вечер,

Статья 113 ТК РФ Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласияв случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Таким образом, если действовать строго по закону, то необходимо обоснование привлечения работника к работе в выходные дни в письменной форме, согласие работника на привлечение его к работе в выходные дни с просьбой затем предоставить другие дни отдыха или оплатить работу в двойном размере в письменной форме, и соответствующий приказ в письменной форме, с которым необходимо работника ознакомить под роспись.

30 сентября 2016, 18:06

Николай

Юрист, г. Москва

Если вы не согласны с действиями начальства напишите жалобу в прокуратуру или вышестоящиму командованию.

Пожалуйста оцените наш ответ.

30 сентября 2016, 22:26

Похожие вопросы

Семейное право

Возможно ли добиться такого решения суда, что бы за мной был закреплен определенный выходной день в независимости от желания и планов матери ребенка

Добрый день, у меня такая ситуация, после развода, мать ребёнка не препятствует моему общению с ним, но разрешает нам видится когда ей удобно. Изначально у нас была договорённость, что 1 выходной в неделю, ребёнок проводит время с отцом, но договорённость свою она не всегда соблюдает. Она может простроит свои планы на выходные, где мне на общение может выпасть всего несколько часов или вообще не дать мне ребёнка. Возможно ли добиться такого решения суда, что бы за мной был закреплен определенный выходной день в независимости от желания и планов матери ребенка.

16 сентября, 16:23, вопрос №4256663, Андрей, г. Москва

2 ответа

Все

Доброго времени дняМой брат сотрудник фсин хочет перейти в

Доброго времени дня.Мой брат сотрудник фсин, хочет перейти в МВД. Проходил он первое ввк в 23году, по цпд отказ, объяснили тем, что не профпригоден для службы в полиции. По тестам якобы всё завалено. Решил попробовать через год пройти, по здоровью всё ок, но цпд на первом этапе завалено опять, объясняют тем, что в прошлом году если отказ был, то незачем больше и пробывать. Подскажите пожалуйста, кто сталкивался, реально ли проблему решить. Может нужно было не один год ждать, а два, три... Сколько это дело хранится в госпитале? Возможно ли с чистого листа пересдать через определённое время

16 сентября, 13:52, вопрос №4256434, Николай, г. Воронеж

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Недвижимость

Дожен ли Арендодатель проверять сотрудников Арендатора на предмет соответствия его деятельности трудовому законодательству, если ИП Арендодатель не имеет такой возможности (живет в другом городе)?

Арендодатель ИП сдает нежилое помещение с отдельным входом в Москве арендатору ИП под общепит шаурму. Арендодатель является собственником помещения. Будет ли нести ответственность Арендодатель, если Арендатор наймет на работу иностранного гражданина без разрешения на работу? Если в договоре прописано, что Арендодатель не несет ответственность за деятельность Арендатора? Дожен ли Арендодатель проверять сотрудников Арендатора на предмет соответствия его деятельности трудовому законодательству, если ИП Арендодатель не имеет такой возможности (живет в другом городе)?

15 сентября, 09:26, вопрос №4255449, Павел, г. Москва

6 ответов

Трудовое право

Вызывают на работу приказом в выходной день, могу ли отказаться?

13 сентября, 16:11, вопрос №4254382, Alex MacFESTTG, г. Москва

1 ответ

Административное право

Могут ли из-за этого отказать в работе?

Здравствуйте! Хочу спросить, является ли постановление суда об оплате долга в УК административной ответственностью? Могут ли из-за этого отказать в работе?

13 сентября, 13:57, вопрос №4254252, Надежда, г. Таганрог

1 ответ