8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли срочнику подписать контракт и перевестись в свой город, в воинскую часть?

Здравствуйте! Мой молодой человек служит в ЖДВ в Подмосковье, отправили его в учебную часть на 4 месяца. Может ли он подписать там контракт, и будучи военнослужащим перевестись в свой город, в военную часть?

, Алина, г. Юрга
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск

Здравствуйте, Алина! Подписывая контракт необходимо знать, что куда Родина пошлет там и надо служить. О том, чтобы перевестись в родной город вряд ли приходится говорить, поскольку ни один командир не будет искать ему вакансию именно в Вашем городе. Если командир войдет в положение то может предоставить возможность ему самому найти себе должность. Так что обязанности командира по переводу ближе к дому нет, а возможность есть — при вышеуказанных условиях.

0
0
0
0
Алина
Алина
Клиент, г. Юрга

Изначально, ему предлагали остаться в городе, и подписать контракт на 2 года. В рембат, т.к. у него специальность такая. Он отказался-по глупости. Все таки, если он подписывает контракт в той части, где он служит, возможно такое что его переведут домой? Что для этого нужно? Запрос в ту часть где он служит от нашей городской части, или что? Говорили что могут родители пойти в часть и взять отношение какое-то..так? Элементарно, если его туда же и возьмут в рембат.

Алина! Отношение — это документ, оформляемый в части, куда планируется перевод военнослужащего. Определено приказом МО РФ № 660 от 30.10.2015 г. Командир части, куда планируется перевод военнослужащего, пишет командиру части, где проходит службу военнослужащий и указывает, что данный военнослужащий рассмотрен в данной части на должность. Просит проинформировать о принятом решении. Образец в этом приказе, кадровики все знают.

Опять же повторюсь — если командир войдет в положение, то по отношению оформит представление, но вправе и отказать.

0
0
0
0
Елена Каравайцева
Елена Каравайцева
Юрист, г. Новоалтайск

Здравствуйте, Алина!

В соответствии со ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) в следующих случаях:

а) по служебной необходимости;
б) в порядке продвижения по службе;
в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
г)по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;
и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;
к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.

0
0
0
0

Помимо этого в ст. 15 Положения также укзано следующее:

Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
Информация об изменениях:

в)при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

0
0
0
0
Алина
Алина
Клиент, г. Юрга

г)по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

Здравствуйте! Т.е. шансы все же есть. По личной просьбе - это если он подойдет и сам попросит? Просто опять же, не все такие понимающие.

Похожие вопросы
1400 ₽
Уголовное право
Хочет пойти в зону сво, согласно новому закону от 24.04.2024 как работает механизм детально, сколько занимает времени, как подписать контракт и изменить меру примечания, как все работает
Здравствуйте! Челвоек находится в СИЗО , подследственный за экономическое преступление без ущерба. Хочет пойти в зону сво, согласно новому закону от 24.04.2024 как работает механизм детально, сколько занимает времени, как подписать контракт и изменить меру примечания , как все работает
, вопрос №4114755, Серёга, г. Братск
Гражданское право
Выхожу замуж на следующий день после исполнения 20-ти лет, можно ли одновременно поменять паспорт и фамилию в нем или нужно два раза менять паспорт?
Добрый день! Выхожу замуж на следующий день после исполнения 20-ти лет, можно ли одновременно поменять паспорт и фамилию в нем или нужно два раза менять паспорт?
, вопрос №4114396, Екатерина, г. Москва
Военное право
Могу ли я в течение месяца подписать контракт на 1 год и на следующий год после завершения контракта Могу ли без каких-либо проблем вернуться домой?
Здравствуйте сегодня 10.05.2024. Могу ли я в течение месяца подписать контракт на 1 год и на следующий год после завершения контракта Могу ли без каких-либо проблем вернуться домой?
, вопрос №4113694, Альберт, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт?
Здравствуйте. Хотели бы получить помощь. Начнем с того, что работодатель при трудоустройстве не предоставляет согласие на обработку и хранение персональных данных. Делает копии паспортов и прикрепляет это к остальным документам. По нашему мнению это идёт нарушение, так как согласия от нас они не получали в письменном виде. Обещают официальное трудоустройство, но по факту договор ГПХ. В договоре указан оклад за 15 смен, но очень часто работодатель платил меньше оклада. Так же в трудовом контракте прописано, что оплата вообще почасовая. Оклад же это не равно почасовая оплата. Так как работа подразумевает работу с деньгами и кассой работодатель в свою очередь не ознакомил с кассовой дисциплиной, хотя на сколько помню это обязательно и под подпись. В договоре прописан один штраф - за опоздание. По факту их больше и применяются они путем объяснительных. Идём далее. Прямые распоряжения руководителя о невыплате ЗП сотруднику, который совершил дисциплинарный проступок.Это же максимально идет в разрез законами. Но у этой компании свои законы.В договоре не прописано, что увольнение идет без выплаты зп. Увольнение, кстати идёт через заявление по собственному желанию. Если увольняться по собственному и уйти на больничный, то могут так же не выплатить ЗП. Если уходишь не отработав 2 недели(так как ГПХ по сути не обязывает этому), то залог за форму не возвращают. При этом нигде не прописано, что это является собственностью компании. Зарплаты сотрудников почему-то оказываются конфедициальной информацией, хотя казалось бы это информация не компании, а сотрудника и он сам в праве как угодно распоряжаться этой информацией. Касаемо в целом работы там. Заставляют работать и нарушать закон. В помещении предлагать людям одноразовые электронные сигареты. В трудовом контракте так же прописан данный пункт. Это же нарушает пожарную безопасность как минимум. Кстати, в магазинах нет огнетушителей. Недавно была ситуация, рядом с магазином горел автобус. После тушения пожара продавцу было сказано возвращаться на точку и продавать, не смотря на едкий запах. Точки не оборудованы местом для приема пищи. Всегда нужно отпрашиваться в туалет. Именно отпрашиваться. Могут и не отпускать, если продажи плохие. Официально вообще 2 перерыва по 30 минут. То есть в туалет должно нам хотеться за день только два раза. Зачастую руководитель общался на матах, оскорбляя сотрудников, что в рамках трудовых отношений недопустимо. Копии документов работодателем не выдаются. Обещание работодателя в официальном трудоустройстве, но по факту отметка в тк можно получить при увольнении и то если долго напоминать об этом . -По ТК РФ продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю . но график могут поставить и 8 дней . что уже является нарушением по рабочим часам в неделю . -Больничные , отпуски . их просто нет . потому что на деле работаешь неофициально и тебя отпустят только без сохранения зп ( если вообще отпустят ) Как и все любят это нахождение в положении стоя чуть ли не 90% рабочего времени , что тоже не допустимо с учетом количества смен и допустимая норма в таком положении до 60% рабочего времени и не более Вопросы следующие. Будет ли являться разглашение этой информации в соц сетях нарушением, если это по факту отстаивание интересов и защита своих прав? Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт? И если эту информацию подать в прокуратуру коллективной жалобой, прокуратура возьмётся за это? Учитывая что это ооо, но штат один человек
, вопрос №4113407, Василий, г. Москва
Дата обновления страницы 26.09.2016