Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что приоритетнее: приказ или трудовой договор?
в приказе стоит дата увольнения а договор бессрочный имеют ли право уволить по дате приказа
, любовь, г. Екатеринбург
Виталий Серов
Уважаемая Любовь,
по общему правилу трудовые договоры заключаются на неопределенный срок, так как Трудовой кодекс устанавливает лишь несколько случаев, в которых следует заключать срочный трудовой договор.
Дата увольнения будет определяться по приказу, с которым Вас должны ознакомить.
Александр Жданов
Добрый день!
Немного не ясен вопрос. Речь идет о том, что трудовой договор бессрочный, а в приказе на работу указан срок окончания работы? Тогда приказ незаконен, он не соответствует трудовому договору, т.к. издается на его основании, трудовой договор имеет безусловный приоритет.