Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какое правоотношение возникает когда принятым на работу отпуск предоставляется через 11 месяцев?
В результате проверки государственным инспектором труда, было установлено, что в организации работникам, принятым на работу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется спустя 11 месяцев непрерывной работы.
Если можно, с указанием статьи.
, Клара, г. Москва
Татьяна Гусева
Здравствуйте, Клара. Что — можно? И — какой статьи, какой вообще вопрос поставлен юристам?
Похожие вопросы
Здравствуйте, муж уехал на сво по контракту на 1 год, может быть отпуск через 6 месяцев?
Здравствуйте,муж уехал на сво по контракту на 1 год, может быть отпуск через 6 месяцев?
В какие сроки она вносится - месяц, квартал, год?
Приобретается нежилое помещение в бизнес-центре. Здание стоит на земле, которая находится в аренде от города. Возникает ли у покупателя обязанность заключать договор аренды земли с городом в части своей доли в этом здании. Покупается помещение у ИП, который в вопросе аренды земли никак не фигурирует. Какая формула расчета этой платы? В какие сроки она вносится - месяц, квартал, год?
Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу?
Здравствуйте! Я планирую отпуск по уходу за ребенком в 2025г. У нас с мужем будет первый и единственный ребенок. У меня серая з/п и утроена на минималку, у мужа полностью белая и хороший доход. Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу ? А муж будет получать пособия до 1,5 лет, плюс с 2024г не запрещено так же совмещать отпуск с работой у мужа. Отпуск по уходу нужен мне для стажа и предостеречь от увольнения в течении 3-х лет.
Если нельзя, есть ли какие то законные основания оставить меня устроенной на работе, даже не по уходу (именно до 1,5 лет)
Позже, когда мой друг решил проверить данные аккаунты, он обнаружил, что все они регистрировались на
Мой знакомы попросил у меня помощи. Несколько лет назад, когда он был ещё несовершеннолетним, ему написал человек, и предложил сделку: друг сообщаю ему коды из смс, он регистрирует на них аккаунты в букмекерский конторах (бк) и получает приветственный денежный бонус. За смс он предложил небольшую сумму денег (150 рублей), которую в последствии и перевёл моему другу, так же за выигрыш он обещал платить 10%. На что друг согласился и передавал некоторое время ему коды из смс, поступавших на мой номер. Позже, когда мой друг решил проверить данные аккаунты, он обнаружил, что все они регистрировались на паспортные данные других, неизвестных людей, которые были получены, вероятно, не самым законным способом. Это в последствии подтвердил тот человек.
Сейчас мы пытаемся заблокировать или удалить эти аккаунты, и, при обращении в поддержку, получаем вполне закономерный вопрос - как аккаунт мог быть зарегистрирован на номер другим человеком, если доступ к номеру есть только у моего друга?
В связи с этим у меня возникает серьёзный вопрос - Есть ли в действиях друга , с учётом данных обстоятельств, состав мошенничества или другого уголовного преступления?
Прошу заметить, что мой друг не был осведомлён он регистрации профилей на чужие паспортные данные.
Подскажите, какие шансы получить штраф, исправительные работы или условный срок?
Здравствуйте. Коротко опишу свою ситуацию. Муж имеет судимость по ст. 264.1 часть 1, в момент, когда приговор суда вступил в законную силу, муж повторно попался нетрезвый за рулем. Сейчас будет суд по 264.1 часть 2. На первом суде присудили обязательные работы, он добросовестно отрабатывает часы, отмечается у инспектора. На иждивении имеется малолетний ребенок, его мать после операции, мой муж им помогает, они в разводе. Также у него больной отец, на инвалидности, справки есть. Официально трудоустроен. Есть характеристика с работы и от участкового, обе положительные, также помогал материально детям Донбаса.Подскажите, какие шансы получить штраф, исправительные работы или условный срок? Без реального срока в КП и т.д.
Здравствуйте, Татьяна.
Какое правоотношение возникло в данном случае между государственным инспектором труда и непосредственно самой организацией *
А в учебнике что по этому поводу написано?