8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как субподрядчику взыскать с работодателя зарплату, если он работал без оформления?

Работал на субподрядчика по капремонтам, в течении года работаю сварщиком по отоплению , бригадир . За два обьекта до настоящего времени нет конкретной оплаты , авансы . Последний обьект не доделал , не выдержали нервы , т.к. обещаниями закормили . Понимаю что сам виноват в том что работал не по закону , доверился , а потом боялся потерять зарплату , но оказалось ... Как правильно по шагово мне поступить , кудо обращался . Кстати есть документ поверждающий ,что я действительно работал , но только за последний обьект .

, Михаил, г. Екатеринбург
Григорий Бровкин
Григорий Бровкин
Юрист, г. Тольятти

Михаил добрый день.

Как правильно по шагово мне поступить, кудо обращался. Кстати есть документ поверждающий, что я действительно работал, но только за последний обьект.
Михаил

1. Вам надо собрать документы хоть как то подтверждающий факт работы у конкретного работодателя. Это и пропуска, любые документы, где есть Ваша фамилия.

2. Вам надо найти документы обосновывающие размер заработной платы.

3. Подать иск в суд о признании трудового договора заключённым и взыскании заработной платы.

4. Параллельно обратиться с жалобами в Роструд, прокуратуру.

5 Помните, что срок исковой давности по искам о заработной платы 3 месяца.

0
0
0
0
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

добрый день Михаил бригада то же не оформлена деньги требуют с вас? — пишите коллективное заявление по данному факту в прокуратуру и чем быстрее тем лучше ждать пока у них проснется совесть смысла нет — для обращения в суд нужны доказательства- договора расписки иное у вас скорее всего этого нет… в схожей ситуации у нас долг бригаде не оформленных работников выплатили после обращения в прокуратуру правда не быстро — срок до 1 месяца но все же — шанс… в заявлении укажите название и если знаете инн этого субчика + адрес- укажите что с __ года вас пригласили на объект обещали оформить надлежащим образом по тк рф но не оформили вы работали все это время работу выполняли и сдавали в срок ,,,,,,,… сложнее с размером оплаты его вам обосновать будет сложно т/к нет документов — пишите те суммы о которых вы договаривались .- проведут проверку по вашему заявлению — варианта 2 либо установят нарушения и обяжут рассчитаться либо нет тут гарантировать сложно ....

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Вопрос: можно ли через суд взыскать с такого недобросовестного работодателя?
Здравствуйте, заключил договор гпх с работодателем,поработал 3 месяца выплатили только за 1 месяца, а за остальные 2 кормят завтраками. Первая проблема, подписал договор гпх и так его свой второй экзпляр не получил. 2 проблема получал деньги наличкой и переводом на карту 3 когда вызывали на получение денег, денег не получил но оставил расписку что типо я якобы все получил и претензий не имею. Вопрос:можно ли через суд взыскать с такого недобросовестного работодателя?
, вопрос №4233678, Денис, г. Москва
Тендеры и закупки
Привлеченные к выполнению работ по контракту субподрядчики: без статуса СМП/СОНО - выполнили объем работ на 10 млн
По условиям контракта с ценой 20 млн. руб. подрядчик обязан самостоятельно без привлечения других лиц к исполнению своих обязательств выполнить работы на сумму 10 млн. руб., а также привлечь субподрядчиков из числа субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций (ч. 6 ст. 30 Закона о контрактной системе) в объеме 50% от цены контракта. Фактически подрядчик самостоятельно выполнил работы на 5 млн. руб. Привлеченные к выполнению работ по контракту субподрядчики: без статуса СМП/СОНО - выполнили объем работ на 10 млн. руб.; со статусом СМП/СОНО – выполнили объем работ на 3 млн. руб. Контракт расторгнут на основании решения заказчика об одностороннем отказе от исполнения контракта. Рассчитайте общую сумму штрафов за невыполнение условий контракта.
, вопрос №4233578, наталия, г. Москва
Трудовое право
Ситуация такая работал по договору найма написал заявление на увольнение от 31 августа работодатель
Ситуация такая работал по договору найма написал заявление на увольнение от 31 августа работодатель отказывается выплачивать заработную плату в течение трёх дней после увольнения ссылаясь на то что зарплата выдаётся другого числа спустя почти целый месяц
, вопрос №4233110, Никита, г. Москва
Трудовое право
Если откажут в полной зарплате, какой документ оформить?
Здравствуйте. Я работаю в ООО на полставки. Полная 45000, моя 18000 (что уже не половина полной). Сотрудник на полной ставке ушел в отпуск и я работала вместо него полные 3 недели понедельник-пятница с 9 до 18. Работодатель говорит продаж за месяц мало и зарплаты может не быть, а уж тем более возникает вопрос с моей зарплатой, поскольку я работала полные дни. Должны ли мне оплатить 3 недели полностью? На какие статьи ссылаться? Если откажут в полной зарплате, какой документ оформить? Подскажите, пожалуйста
, вопрос №4233051, Рима, г. Москва
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель обязать меня выходить с 6: 00 или до 19: 00, если в трудовом договоре у меня прописано с 7: 30 до 18: 00 часов рабочий день?
Я работаю воспитателем, сад закрыли на косметический ремонт, мы выходим на работу на 7,2 часа каждый день. Имеет ли право работодатель обязать меня выходить с 6:00 или до 19:00, если в трудовом договоре у меня прописано с 7:30 до 18:00 часов рабочий день?
, вопрос №4232769, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 01.09.2016