Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель отказать сотруднику в прохождении медкомиссии, если сотрудник находится в длительном отпуске?
Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников.
Я беру длительный отпуск по ст. 335 с 1 сентября 2016 г. по 1 сентября 2017 г. Мне отказали в прохождении медкомиссии, мотивируя это тем, что я буду год в отпуске и в школе не хватает денег. Медкомиссия будет проводиться 23 августа 2016г. Я кадровый донор и медкомиссия мне необходима. Как мне себя вести в данной ситуации?
, Наталья Юрьевна, г. Курск
Александр Кузнецов
Здравствуйте!
Медкомиссия вам необходима, только проходите вы ее в другом месте.
Порядок медицинского обследования донора крови и ее компонентов (далее — Порядок) утвержден Приказом Минздрава России от 14.09.2001 N 364.
Медицинский осмотр донора проводится в специализированных медучреждениях, которые занимаются заготовкой, переработкой, хранением и обеспечением безопасности донорской крови и ее компонентов (абз. 1 разд. II Порядка).
Вы каждый год проходите медкомиссию?
Похожие вопросы
Если сотрудник ещё не получил зарплату за август?
Как правильно рассчитать долг по исполнительному документы по алиментам, в котором указано, что долг идёт с 18.07.2024года…… Документ был получен 03.09.2024, но зарплата сотруднику начисляется только 06.09.2024. Август месяц идёт в счёт долга или нет? Если сотрудник ещё не получил зарплату за август?!!!!!!
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель исправить ошибку в трудовой книжке (ошибка в отчестве), которую совершил предыдущий работодатель?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель исправить ошибку в трудовой книжке (ошибка в отчестве), которую совершил предыдущий работодатель?
Если да то какие документы должен предоставить работодатель?
Добрый день! Я работаю по сменно(по суткам) по договору должна работать сутки через трое. При уходе человека в отпуск работодатель без каких либо документов ставит работать сутки через двоя. Законно ли это?
И еще вопрос на период больничного другого сотрудника, должна ли я выходить в его смены? Если да то какие документы должен предоставить работодатель?
Могу ли я забрать личные вещи мужа, если он находится ещё в больнице, какое заявления нужно написать, если дела ещё у следователя?
Здравствуйте! Могу ли я забрать личные вещи мужа, если он находится ещё в больнице, какое заявления нужно написать, если дела ещё у следователя?
Могут ли они отказать в Москве в бесплатном получении таблеток?
Добрый день . Подскажите пожалуйста, У меня мама болеет раком, у нее 1 группа инвалидности, у неё полюс московский и прикреплена в Москве в поликлинике. Она лечилась в Москве бесплатно давали лечение амбулаторно. Но сейчас её сняли с амбулаторного лечения, и переводят на таблетирование, но в получении бесплатных таблеток они отказывают. И отправляют по месту прописке получать там лекарства , а прописана она в Саратове. Вопрос такой .Могут ли они отказать в Москве в бесплатном получении таблеток? И второй вопрос если да, то что нужно сделать для того чтобы получать бесплатно в Москве.
За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка. И при желании я могу выйти на работу раньше. Как же я смогу приступить к выполнению своих обязанностей без мед. комиссии? Насколько я понимаю отказать в прохождении медкомиссии мне не могут, тем более,что я ещё на работе, а не в отпуске?
Вы должны проходить мед. комиссию. Работодатель просто решил сэкономить. Вы включены в списки лиц, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра?