Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать доп.соглашение не было подписано в срок?
Работник получил уведомление об изменении условий трудового договора, где указана конкретная дата вступления в силу изменений. Но по причине его болезни и отпуска по истечении данного срока, ни каких изменений не произошло. Спустя два месяца, после указанной даты в уведомлении,подписывать доп.соглашение отказывается. Что делать повторно уведомлять за 2 месяца об изменении условий договора и если он откажется от предложенной другой работы, уволить в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Здравствуйте, Елена!
С чего это не произошло никаких изменений? Конкретная дата указана. То, что находился на больничном, потом в отпуске в данном случае особого значения не имеет.
Повторно уведомлять не требуется.
Увольняйте по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, если не согласен работать в изменившихся условиях труда. А по отказу подписать согласие/не согласие с изменившимися условиями труда составляйте акт об отказе работника от подписи.