Стоит ли подавать на неустойку, если стоит, в какой форме писать заявление?

С 2017 года работаю на предприятии по рабочей специальности «токарь». В 2018 году заключаю с предприятием договор о целевом обучении по направлению «двигатели летательных аппаратов» и успешно заканчиваю обучение летом 2023 года (5 лет вечерней формы обучения без отрыва от производства). На защите дипломной работы присутствовал сотрудник конструкторского бюро предприятия (из состава руководства КБ), была встреча с ним после и он в устной форме предложил мне трудоустройство инженером-конструктором, но меня не устроил уровень ЗП, и я принял решение остаться на прежней позиции токаря на этом же предприятии. Никаких доп соглашений не подписывалось и отказа не давал в письменной форме. На данный мне предложили хорошую должность и уровень ЗП на другом предприятии и я принимаю решение об увольнении, пишу заявление. Работодатель в свою очередь вспоминает о моей обязанности отработать 3 года после обучения в рамках целевого договора , а отработал я всего 1 год. Требуют компенсацию уплаченной стипендии за время обучения + штраф в двухкратном размере выплаченной за все время стипендии (с учетом отработанного года). ВОПРОСЫ Так как я до обучения , в процессе и после уже состоял с предприятием в трудовых отношениях по специальности «токарь», то: 1. После окончания обучения кто и в какой срок должен инициировать перезаключение договора для работы по специальности по профилю обучения (инженерная, а не рабочая производственная)? 2. Оставаясь на прежней позиции рабочего в течение года нарушил ли я пункты договора 3.3, 3.4? И нет ли нарушений со стороны работодателя ?

Здравствуйте, я Виктор. Около месяца назад ограничили операции по 161 фз. Был удивлён, начал разбираться в чём дело, звонил спрашивал в банки, в Райфайзен банк сначало писал заявление ,они его в Центробанк отправили - получил отказ в разблокировке ,потом непосредственно в ЦБ - отказ, сказали что сбер банк дал наводку что я плохой, через сбер написал заявление ,так и не получил ответа спустя 3-х разового переноса даты получилучения ответа. Сегодня ходил уточнял причину т.к мне ни кто не говорил почему вообще это всё произошло. Оказалось что какое то частное лицо подало заявление на меня ( в отделении сбербанка узнавал) , я конечно спросил конкретно кто и почему ,но делаей они сами не знают. На месте же подал новую заявку через сбер на отмену ограничения по 161 фз. + Мгновением ранее в интернет приёмной сам подал заявку в ЦБ. Подскажите ,как лучше поступить в данной ситуации. Я сделал новую карту зарплатную в Альфа-Банке , пока она не заблокирована,но переживаю что это вновь произойдёт,а платить проценты не хочу при снятии наличных в кассе.

В отпуске села на больничный. Работодатель решил не продлевать мне остаток отпуска, а перенести его (10 дней) всвязи с тем что некому работать.работодатель хочет что бы я приехала на станцию(т.к отдел кадров в отпуске)написать заявление о переносе отпуска. Могу ли я отказаться ехать писать заявление, и написать его например когда приду на смену? В праве ли работодатель требовать от меня это заявление если перенос отпуска это его инициатива?