8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выплаты сотруднику, находящемуся в декретном отпуске, при увольнении в связи с ликвидацией предприятия

Я нахожусь в декретном отпуске, меня увольняют с работы, какие выплаты мне должны выплатить. Организация заставляет меня написать по собственному желанию. Как мне быть?

, Наталья, г. Георгиевск
Анна Никитина
Анна Никитина
Юрист, г. Челябинск

Наталья, Добрый День.

Увольнение сотрудника в связи с ликвидацией допускается во время его отпуска, болезни (ч. 6 ст. 81 ТК РФ), а также во время нахождения сотрудницы в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком (ст. 261 ТК РФ).
Об увольнении в связи с ликвидацией организация обязана предупредить сотрудников не менее чем за два месяца под подпись. Трудовые договоры с сотрудниками можно расторгнуть и до истечения двухмесячного срока. В этом случае с них нужно взять письменное согласие на такое увольнение. Такие правила установлены статьей 180 Трудового кодекса РФ. Запись об увольнении в трудовых книжках сотрудников будет звучать так: «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» (п. 5.3 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).
Если сотрудник был уволен в связи с ликвидацией, организация обязана выплатить ему выходное пособие. Кроме того, за сотрудником сохраняется средний заработок на период трудоустройства. Об этом сказано в части 1 статьи 178 Трудового кодекса РФ. Сотруднику, уволенному раньше установленного срока, помимо выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства полагается дополнительная компенсация. Ее размер равен среднему заработку, рассчитанному за время со дня фактического увольнения до дня, ранее указанного в уведомлении о ликвидации организации. Это следует из положений части 3 статьи 180 Трудового кодекса РФ.
Сведения о сотрудниках, уволенных в связи с ликвидацией организации, нужно подать в Пенсионный фонд РФ в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня представления в инспекцию документов для госрегистрации ликвидации. Если коммерческая организация ликвидируется в связи с банкротством, то сведения об уволенных сотрудниках подайте до представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах конкурсного производства. Такой порядок установлен статьями 9 и 11 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ.

При этом Вы еще можить быть зарегистрирована в качестве безработной в государственной службе занятости населения.

В п. 11 и пп. «б» п. 12 Постановления N 865 определен порядок назначения и выплаты пособий по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации и признанным безработными. Им пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства. Чтобы получить пособие, женщина должна представить в ОСЗН:
— заявление о назначении пособия по беременности и родам;
— листок нетрудоспособности;
— заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы;
— справку из службы занятости населения о признании ее безработной.

И еще, если Вы уволены в период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этом случае размер пособия не изменится: Вы будете получать ту же сумму, которую Вам платили в компании, но уже в органах соцзащиты. Но при условии, что Вы не получаете пособие по безработице (п. 36 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865). Для этого необходимо взять в своей организации справку о размере пособия, которое Вы получали до ликвидации компании.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
У меня была аттракционная комиссия и мне отказывают в праве уйти в отпуск с последующим увольнением, требуют отгулять отпуск и вернуться для расчёта, приказа на увольнение ещё не было
У меня была аттракционная комиссия и мне отказывают в праве уйти в отпуск с последующим увольнением, требуют отгулять отпуск и вернуться для расчёта, приказа на увольнение ещё не было.
, вопрос №4255866, Роман, г. Москва
Трудовое право
Хотим узнать за этот период(3 года) ей положена компенсация за отпуск или нет?
Здравствуйте. Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком(на следующей неделе ребёнку исполняется 3 года). Она написала заявление на увольнение. Хотим узнать за этот период(3 года) ей положена компенсация за отпуск или нет?
, вопрос №4255724, Андрей, г. Москва
Военное право
Получил ранение, сейчас находится в основном отпуске, т.к лечение не было оказано обратились в госпиталь по
Здравствуйте. Муж с ик заключал контракт на один год в в октябре 23г. Получил ранение, сейчас находится в основном отпуске, т.к лечение не было оказано обратились в госпиталь по месту жительства, приняли, проходит лечение, отпуск продлевается , на руках контракта нет, помогите составить рапорт на увольнение по окончанию контракта
, вопрос №4255432, оксана, г. Чита
600 ₽
Вопрос решен
Пенсии и пособия
Скажите пожалуйста, учитываются ли декретный отпуск полученый при Украине в педагогический стаж в школе в России
Здравствуйте. Я из новых регионов РФ. Скажите пожалуйста, учитываются ли декретный отпуск полученый при Украине в педагогический стаж в школе в России.
, вопрос №4254441, Элеонора, г. Москва
Все
Уволили женщину в декрете в связи с ликвидацией организации
Уволили женщину в декрете в связи с ликвидацией организации , после увольнения бывший работодатель должен платить декретные до 1.5 лет уволеной женщине или нет?
, вопрос №4254326, Юлия,
Дата обновления страницы 05.07.2016