8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Взносы и нулевая отчетность для нового ИП

Добрый день! Зарегистрировала ИП в конце апреля. Деятельность пока не велась. Нужно ли мне до 30 июня платить взнос в ПФ? Нужно ли показывать нулевую активность до конца июня? Спасибо!

, Ульяна, г. Санкт-Петербург
Наталья Гурьева
Наталья Гурьева
Юрист, г. Москва
Эксперт

Добрый день!

Нужно ли мне до 30 июня платить взнос в ПФ?
Ульяна

Не обязательно. В соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ от 24.07.2009 г. фиксированные взносы в ПФР и ФФОМС должны быть уплачены в полном объеме до 31 декабря. В течение года вы можете их уплачивать любыми частями и в любые даты.

Нужно ли показывать нулевую активность до конца июня?
Ульяна

Какая у вас система налогообложения?

0
0
0
0
Ульяна
Ульяна
Клиент, г. Санкт-Петербург

УСН, доходы 6%

УСН, доходы 6%
Ульяна

При отсутствии деятельности в течение года вам ничего не нужно уплачивать и сдавать в налоговую. Нулевая декларация подается только раз в год до 30 апреля.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Как быть в данной ситуации и бороться с новыми нововведениями в рамках закона
Доброго времени суток! Работаю в компании, недавно ввели новый учет рабочего времени, когда сотрудник приходит на смену, то отмечается с личного смартфона о приходе ( фиксируется дата / время (час/минута/секунда ), так же при уходе. За пару месяцев до этого дали подписать документы, где были указаны пункты о оплате рабочего труда только за те смены, что были отмечены через приложение, а именно приход и уход( одна отметка не считается, то-есть если не было ухода и приход не учитывается ). Соответственно бывают проблемы с тем, что в некоторые моменты забывается отметится в приходе, либо уходе, человеческий фактор, все таки работает не ради отметок, а занимаемся рабочими процессами, в соответствии новых «правил» компании, за данные смены не приходится оплата труда. Вопрос, на сколько законно данные правила и сами документы, которые подписали все сотрудники ( выбора соответсвенно не было, надо подписать и все ), по сколько работодатель не имеет права лишать оклада оговоренным трудовыми отношениями, а тут по сути вовсе говорят не работал значит. Бороться с компанией какими санкциями со своей стороны - грозит дисциплинарными взысканиями и в плоть до увольнения по статье. Как быть в данной ситуации и бороться с новыми нововведениями в рамках закона.
, вопрос №4300025, Евгений Хакимов, г. Набережные Челны
900 ₽
Налоговое право
Можно подать отчетность только по сотрудникам, но стоит ли?
Здравствуйте, моя мама была единственным участником и директором ООО, я являюсь единственной наследницей. Отчетность по фирме отправлялась ежемесячно, там есть 2 принятых человека. Я хотела бы ликвидировать фирму, но надо ждать 6 месяцев, за это время ИФНС начислит много штрафов и пеней.Отчетность нет возможности сдать, потому что заблокированы счета и доступа к ним нет. Отсрочек они никаких не дают. Можно подать отчетность только по сотрудникам, но стоит ли? ЭЦП выдана на умершего человека. Что делать в такой ситуации?
, вопрос №4299369, Ксения, г. Санкт-Петербург
Предпринимательское право
Счета по ип заблокированы, и планируется закрытие ип, если перевести остаток средств от контрагента за
Добрый вечер! счета по ип заблокированы, и планируется закрытие ип, если перевести остаток средств от контрагента за выполненные работы через 3 лицо (другое ип), чем это грозит со стороны банка для нового ИП которое только открыли и еще не было поступлений на счет? Заранее спасибо!
, вопрос №4298310, Ирина, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 29.06.2016