8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение и расчет зарплаты без отработки

Здравствуйте, я хочу уволиться с рабоиы без оиработки 2-ух недель и устроиться на другую. Как мне получить расчет, если мне не дают никакой договор.?

, Татьяна, г. Самара
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Согласно ст. 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

То есть, уволиться ранее срока предупреждения об увольнении можно только с согласия работодателя и при наличии определенных обстоятельств, в соответствии с нормой закона, приведенной выше.

С уважением, Надежда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Скажите, пожалуйста, возникают ли курсовые разницы ( если да, то в какой момент) и учитываются ли они в налоговой базе при расчете УСН?
ООО на УСН Д-Р имеет валютный счет, с этого счета размещает депозит в валюте. Скажите, пожалуйста, возникают ли курсовые разницы ( если да, то в какой момент) и учитываются ли они в налоговой базе при расчете УСН ?
, вопрос №4261243, мария, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
В начале учебного года на нашей новой группе было 2 постоянных воспитателя и няня, но спустя неделю одна из воспитателей написала заявление на увольнение и ушла
Здравствуйте. Вопрос по детскому саду. Ситуация следующая : в этом учебном году наших детей перевели из ясельной группы в более старшую. В группе по списку 40! детей. Понятно, что никогда все 40 не придут, но стабильно 25-27 детей в группе есть. В начале учебного года на нашей новой группе было 2 постоянных воспитателя и няня, но спустя неделю одна из воспитателей написала заявление на увольнение и ушла. Через некоторое время вторая воспитатель и няня так же написали заявление на увольнение. На следующей неделе наша группа останется без постоянного воспитателя и няни. Постоянной замены тоже нет, потому что за последние 3 месяца из садика уволилась большая часть воспитателей, и практически в каждой группе работает только один воспитатель в две смены. Мы предполагаем, что сейчас на нашу группу будут каждый день ставить разных воспитателей, но ведь это не дело, детям нужен на постоянной основе хотя бы один постоянный воспитатель, который помимо присмотра будет осуществлять и квалифицированный образовательный процесс! Заведующая на уход воспитателей из садика никак не реагирует. Мы с родителями написали коллективное обращение в министерство образования и просвещения по поводу сложившейся ситуации, ответ пока не получили. Но! На следующей неделе заведующая детским садом пригласила родителей к себе на личную встречу, чтобы обсудить сложившуюся ситуацию. Я уверена на 99%, что эта встреча ни даст ничего, дети так и останутся брошенные. Вопрос : 1) есть ли законы, в которых четко прописано, что на группе должно быть два постоянных воспитателя? Или хотя бы один. 2) есть ли закон, в котором прописано, какое максимальное количество детей может быть зачисленно в одну группу? 3) как мы можем повлиять на данную ситуацию, если заведующая и министерство образования не решат вопрос? P.S. воспитатели бегут именно из этого сада! Они пашут каждый день в две смены и после этого еще вечерами/ночами и в свои законные выходные сидят над бумажной работой. И ко всему этому им урезали зарплату!
, вопрос №4260974, Мария Сидорчева, г. Ульяновск
Земельное право
Применим ли способ расчета потерь электроэнергии внутренних линий к собственникам садовых земельных
Добрый день! Применим ли способ расчета потерь электроэнергии внутренних линий к собственникам садовых земельных участок (СНТ), аналогичный способу расчета объёма потребления электроэнергии на общедомовые нужды в многоквартирных домах?
, вопрос №4260870, Екатерина, г. Москва
Все
Здравствуйте Я пока что подозреваю что моя зарплата начисляется
Здравствуйте Я пока что подозреваю, что моя зарплата начисляется с обманом. Непосредственное руководство оповестила, что обращаюсь в трудовую инспекцию для разъяснения по поводу прозрачности моей зп. С 1.10 у меня отпуск, затем в отпуске, я хочу писать заявление об увольнении.Мне отказывают. Говорят писать заявление на увольнение сразу, без отпуска. Законно ли это?
, вопрос №4260860, Анна, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
С 1.10 у меня отпуск, затем в отпуске, я хочу писать заявление об увольнении.Мне отказывают
Здравствуйте Я пока что подозреваю, что моя зарплата начисляется с обманом. Непосредственное руководство оповестила, что обращаюсь в трудовую инспекцию для разъяснения по поводу прозрачности моей зп. С 1.10 у меня отпуск, затем в отпуске, я хочу писать заявление об увольнении.Мне отказывают. Говорят писать заявление на увольнение сразу, без отпуска. Законно ли это?
, вопрос №4260865, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 29.06.2016