Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволился по собственному желанию, а расчет до сих пор не дают
Уволился по собственному желанию, а расчет до сих пор не дают, в бухгалтерии ссылаются мол не в их компитенции решать такие вопросы они произвели расчет на бумаге ждите и бросают трубку.
Здравствуйте, Алексей!
Окончательный расчет с работником должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы (ст. 140 ТК РФ).
В этот день Вам должны выплатить все причитающиеся суммы, например:
— зарплату и премии, начисленные за отработанный период;
— компенсацию за неиспользованный отпуск;
— другие компенсации, если они предусмотрены законом, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом (ЛНА) организации либо соглашением о расторжении трудового договора (выходное пособие).
Советую Вам написать жалобу в трудовую инспекцию.
Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Проще всего обратиться с жалобой в прокуратуру района, Ваш вопрос будет решён примерно в течении тридцати дней.
Чуть сложнее, но интереснее:
В соответствии со ст. 62 ТК РФ Вам обязаны в течении трех рабочих дней предоставить следующие документы:
1.Копия приказа о приеме на работу;
2.Трудовой договор;
3.Копия приказа о увольнении;
4.Штатное расписание;
5.Должностную инструкцию.
6.Копию приказа о увольнении.
7.Копию приказа о назначении взыскания(если таковое имеется)
8.Копию приказа о проведении служебной проверки (если таковое имеется)
9.Заключение служебной проверки(если таковое имеется)
Заявите требование о предоставлении вышеозначенной документации, включив в него пункт- Расчет заработной платы за нужный Вам период времени.В случае неисполнения Вашего требования Вы смело можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой Ваших нарушенных прав.
здравствуйте,
Уволился по собственному желанию, а расчет до сих пор не дают
вправе потребовать выплат«через» суд (срок исковой
давности —3 мес.))
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового
спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был
узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение
одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со
дня выдачи трудовой книжки (ст.392 Трудового кодекса РФ)
с уважением,
Елена
Ознакомьтесь с данной статьей.
«Электронный журнал „Азбука права“, 15.04.2016
КАК ПОДАТЬ ЖАЛОБУ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА?