Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Администрация не предоставила отпуск для выезда на установочную сессию
23 – летний Борис Громов работает в УМПО и учится в институте. Он подал заявление о предоставления ему очередного отпуска в мае, узнав, что в это время в институте у него начинается установочные занятия. Администрация УМПО отказала в удовлетворении просьбы Бориса, пояснив, что только несовершеннолетние работники имеют право использовать отпуск для них время года. Правомерен ли отказ администрации завода?
23 – летний Борис Громов работает в УМПО и учится в институте. Он подал заявление о предоставления ему очередного отпуска в мае, узнав, что в это время в институте у него начинается установочные занятия. Администрация УМПО отказала в удовлетворении просьбы Бориса, пояснив, что только несовершеннолетние работники имеют право использовать отпуск для них время года. Правомерен ли отказ администрации завода?
Гульгена
Добрый день!
Гульгена, какая-то странная ситуация! Если 23 – летний Борис Громов учится в вузе впервые, то работодатель обязан предоставить ему дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (при обучении по очно-заочной или заочной форме) или без оплаты (при обучении по очной форме) (ст. 173 ТК РФ) и очередной отпуск для этого ему не нужен.
Если 23 – летний Борис Громов получает второе высшее образование, то работодатель не обязан предоставлять ему такой отпуск (ст. 177 ТК РФ) и его отказ в предоставлении ему очередного отпуска не по графику отпусков правомерен.
Удачи Вам!