Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может являться основанием для увольнения работника, который привлекался по ст. 327 ч.3 УК РФ?
До приема на работу работник привлекался к ответственности по ст. 327 ч.3 УК РФ, дело прекращено по ст. 28 УПК РФ. При приеме на работу данный факт им в анкете указан не был.
Может ли это являться основанием для его увольнения или у него есть возможность продолжать свою трудовую деятельность.
, Василий, г. Воронеж
Владимир Мурашко
Здравствуйте, Василий!
Вы спрашиваете:"Может являться основанием для увольнения работника, который привлекался по ст. 327 ч.3 УК РФ?"
Чтобы ответить Вам на Ваш вопрос, надо знать, где и кем Вы работаете. При наличии судимости, в том числе погашенной или снятой судимостью, запрещено работать в органах внутренних дел (ст. 29 и 35 закона «О полиции»), в органах ФСБ, ОСБ, прокуратуре и в некоторых других учреждениях, организациях.