8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Принуждение к увольнению со стороны работодателя

Здравствуйте уважаемые господа

У меня вопрос касательно понуждение к увольнению со стороны работодателя. Мне накануне было озвучены обвинения о том, что уходя в отпуск я не сделал переадресацию электронной почты, не отправил отчетов, которые не предусмотрены в договоре. Дали бумагу в которой содержание можно трактовать как плохое исполнение трудовых обязанностей. Я ничего не подписал. Они грозятся составить какой-то акт. Все это обвинения звучат смехотворно, просто пытаются найти любой повод. У нас в организации копают сразу к 3 сотрудникам. Все это связано с предстоящей сменой руководства в организации. У нас коммерческий директор метит на должность генерального директора. У нас маленькая организация штат 10 сотрудников в России, материнская компания в Финляндии. Это произойдет через пару месяцев. Я понимаю, что нам никому житья он не даст. У нас компания белая, все финны бояться нарушить закон. Я прекрасно понимаю, что нужно искать другую работу, но перед этим хочется сделать так, чтобы жизнь сладкой не показалась. У нас в организации сейчас многие договоры подписываются за счет взяток в крупном размере (много тысяч евро). Но все проводится чисто. Можно это как-то использовать в свою пользу. Например обратиться в трудовую инспекцию и как-то использовать организации по борьбе с экономическими преступлениями?

С уважением Александр

Показать полностью
, Александр, г. Санкт-Петербург
Елена Смирнова
Елена Смирнова
Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте! В акте, видимо, хотят зафиксировать факт нарушения Вами обязанностей для дальнейшего привлечения к дисциплинарной ответственности.

Заявление о привлечении за дачу взятки (либо коммерческий подкуп) пишите в следственный комитет, т. к. уголовные дела о данных преступлениях относятся к исключительной подследственности следователей Следственного комитета РФ.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте у мене была ст 159 но суда не было было примерение сторон я хочу работать в полиции скалко имеет срок давности примерене сторон
ЗДРАВСТВУЙТЕ У МЕНЕ БЫЛА СТ 159 НО СУДА НЕ БЫЛО БЫЛО ПРИМЕРЕНИЕ СТОРОН Я ХОЧУ РАБОТАТЬ В ПОЛИЦИИ СКАЛКО ИМЕЕТ СРОК ДАВНОСТИ ПРИМЕРЕНЕ СТОРОН
, вопрос №4279809, САИД, г. Москва
Защита прав работников
Неправомерные распоряжения являются в суде доказательством принуждения к увольнению?
Начальник принуждает меня выполнять работу, не входящую в мои обязанности, издается об этом распоряжение, с которым меня ознакомили. Я написала, что не согласно, т.к. работодатель нарушает ст.60 ТК. Меня вызывают на разбор и грозят лишить премии за невыполнение распоряжения. Но я так поняла, что этого не будет, просто идёт психологическое давление (принуждение к увольнению). Неправомерные распоряжения являются в суде доказательством принуждения к увольнению?
, вопрос №4279359, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я просто не выходить на работу со дня наступления даты увольнения по заявлению?
Здравствуйте! Решила уволиться, находясь на испытательном сроке. Однако, работодатель отказывается подписывать мое заявление, аргументируя это тем, что директор ушел в отпуск, а И.О. такие решения принимать не может. В трудовой инспекции мне пояснили, что это незаконно. Однако, для того, чтобы уйти через 3 дня после написания заявления, как это предусмотрено на испытательном сроке, я могу тогда, когда работодатель это заявление принял. А как же мне быть, если принимать его отказываются? Могу ли я просто не выходить на работу со дня наступления даты увольнения по заявлению?
, вопрос №4279092, Альбина, г. Уфа
Трудовое право
Со стороны работодателя ко мне нет вопросов, все свои обязанности я выполняла в полной мере
Меня сегодня уведомили о переводе на нижестоящую должность по причине изменения штатного расписания. Я работающий пенсионер. Работаю в организации много лет. 2 недели назад нам назначили нового начальника, он сразу сказал, что мне нужно уволится, он со мной работать не будет, т.к. не хочет, у него необоснованная личная неприязнь ко мне. Со стороны работодателя ко мне нет вопросов, все свои обязанности я выполняла в полной мере. Подавала жалобу о принуждении к увольнению в прокуратуру и инспекцию труда. Жду ответа по моим жалобам, а теперь вот такой перевод, с которым я не согласна. Как мне быть?
, вопрос №4279077, Маргарита, г. Москва
Дата обновления страницы 14.05.2016