Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли через должностную инструкцию вменить выполнение работы "другой" специализации?
Работодатель собирается через должностную инструкцию вменить выполнение работы "другой" специализации, работников которых сократил, как не допустить этого?
, Николай, г. Белгород
Эльмира Хуснутдинова
Здравствуйте!
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора
В трудовом договоре указываются:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
Таким образом, изменение трудовой функции возможно только по соглашению сторон.
Похожие вопросы
Возможно ли ему через рапорт закончить службу?
Муж служит по контракту, его срок заканчивается 6 июля этого года. У него ранение,получено в конце ноября, сейчас ходит с костылем. У нас 4 детей. Возможно ли ему через рапорт закончить службу? Везде отвечают,что окончание контракта возможно только либо на усмотрение командира, либо сменой категории годности при ВВК..
Но возможно ли заключить новый договор на спец найм на новый пятилетний срок?
Добрый день. Накопился долг по договору спец найма , сейчас готовится перевод в соцнайм , долг до конца месяца погасить не успею. Чем это грозит? Я так понимаю в соцнайм перевести квартиру не смогу. Но возможно ли заключить новый договор на спец найм на новый пятилетний срок? Могут ли в этом отказать?
Возможно ли получить российское гражданство человеку который проживает в России без гражданства
Здравствуйте. Возможно ли получить российское гражданство человеку который проживает в России без гражданства. Женщине 72 года, она проживает в России с 2002 г .Ранее являлась гражданкой Узбекистана, документы УЗБ у неё украли и она так их и не восстановила. Скажите пожалуйста в такой ситуации возможно ли сделать гражданство Российской Федерации. Из документов у неё есть свидетельство о рождении.
От начала и до конца выполнения работ, заключения договора и тд, компания КИТ (исполнитель) взаимодействовала
Вопрос, связанный с выполнением и ответственностью строительных работ.
Коммерческая Компания «КИТ» (исполнитель) заключила договор на выполнение работ по прокладке кабеля с другой коммерческой компании «Салют» (заказчик). Все работы выполнены, ничего не сломалось, все ок. Компания «Салют» получила данный контракт в рамках какого-то тендера рамочного (не смогу точно сформулировать) от бюджетной организации, и, соответственно, передала выполнение данных работ по субподряду компании «КИТ». В настоящее время у бюджетной организации есть претензия к компании «Салют», якобы связано с завышенной расценкой. Предмет и суть претензии может быть другой, пока это неизвестно, т.к. связи с заказчиком сейчас нет. В настоящее время на основании заявления, поступившего в правоохранительные органы осуществляется проверка в рамках которой у компании Салют изъяли документы из офиса.
Вопрос, могут ли притянуть в данную проблему компанию «КИТ», и в случае если будет уголовное дело то могут что то повесить на КИТ?
От начала и до конца выполнения работ, заключения договора и тд, компания КИТ (исполнитель) взаимодействовала исключительно с Салют (заказчик), в договоре также другие компании или заказчики указаны не были. Все работы в полном объеме выполнены согласно договорам.
Возможно ли мне, как законной наследнице получить жил площадь в Санкт Петербурге?
Здравствуйте !
Моя бабушка уже давно упокоена, является жительницей блокадного Ленинграда.
Проживала с родителями и сестрой в трехкомнатной квартире в центре города Санкт-Петербурга, во время войны у нее семья умерла от голода она осталась одна ,после войны уехала жить в другой город , оставив квартиру. Возможно ли мне, как законной наследнице получить жил площадь в Санкт Петербурге??
Здравствуйте Эльмира Равилевна!
Тут такая ситуация, должностная инструкция пишется на основании квалификационного справочника где чётко прописан объём выполняемой работы специалистов, но в данном случае работодатель в должностную инструкцию одних специалистов, пытаются вписать, дополнительно, работу других специалистов. Вменить дополнительные обязанности специалистов ,которых недавно сократили и их работа, как бы "зависла в воздухе"....
Работодатель занял позицию - я Вам впишу все что захочу в инструкции..... и Вы нечего с этим не сделает....
В трудовом договоре прописано что должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора.....
С инструкцией Вы обязаны ознакомиться и поставить свою подпись, подтверждающую ознакомление. А поскольку трудовая функция выполняется согласно ДИ, то оно является неотъемлемой частью трудового договора, то работодатель обязан Вам ее выдать на руки. Пишите письменное заявление работодателю с просьбой ее Вам выдать. Ту, старую, которая еще со старыми функциями. А чтобы новая ДИ вступила в силу, работодатель обязан доказать, что ознакомил Вас с нею. Вы имеете право не ставить подпись об ознакомлении с новыми обязанностями, ТАК КАК ИЗМЕНЕНИЕ трудовых обязанностей возможно только по соглашению сторон