8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нужно ли проходить обучение по охране труда или достаточно обучить только руководителей подразделения?

Нужно ли проходить обучение по охране труда всем сотрудникам или достаточно обучить только руководителей подразделения, Которые проводят регулярные инструктажи свих сотрудников?

Уточнение от клиента

Является ли обучением инструктаж рядовых сотрудников (вводный, первичный, плановый) или под обучением подразумевается прохождение обучения в учебном центре с получением удостоверения?

, Светлана, г. Великий Новгород
Роман Озеров
Роман Озеров
Юрист, г. Москва

Согласно ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

В силу п. 1.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее — Порядок), разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.

1
0
1
0

Следовательно, можно сделать вывод о том, что обязанность прохождения обучения распространяется на всех работников организации — как на рядовых работников, так и на руководителей организации.

Между тем, как видно из анализа гл. II Порядка, обучение по охране труда состоит из проведения инструктажа по охране труда (п. 2.1 Порядка), обучения работников рабочих профессий (п. 2.2 Порядка), обучения руководителей и специалистов (п. 2.3 Порядка).

Таким образом, обучение по охране труда должны проходить все сотрудники компании.

Хочу обратить ваше внимание на то, что форма обучения сотрудников компании будет зависеть от должности этих сотрудников и иных условий, указанных в гл. II Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

С Уважением к Вам Озеров Роман Владимирович

1
0
1
0

Как упоминалось выше, согласно

ст. 225 ТК РФ и п. 1.1 Порядка все работники, в том числе руководители
организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания
требований охраны труда.

Как видно из данных норм, обязанность прохождения обучения распространяется на всех работников организации — как на рядовых, так и на руководителей организации,

следовательно, термин «обучение» в указанных нормах включает в себя
проведение инструктажа по охране труда, обучение работников рабочих профессий,
специальное обучение по охране труда руководителей и специалистов.

Таким образом, обучением по охране труда является как инструктаж рядовых работников, так и обучение в учебном центре с получением удостоверений. При этом, по нашему мнению, инструктаж рядовых работников является достаточной формой обучения охране труда.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я начать проходить обучение по программе профпереподготовки до получения диплома по основной специальности?
Я ординатор 2-го года обучения по специальности "Неонатология". Хочу пройти профпереподготовку по сменой специальности. Знаю что согласно ФЗ об образовании имею на это право. Но так ли это на самом деле? Могу ли я начать проходить обучение по программе профпереподготовки до получения диплома по основной специальности?
, вопрос №4123862, Олег, г. Москва
Наследство
Обязательно ли обращаться к нотариусу или достаточно зарегистрировать договор дарения в МФЦ?
Здравствуйте. Я и родной брат получили в наследство земельный участок по 1/2 доли. Хочу подарить ему свою долю. Обязательно ли обращаться к нотариусу или достаточно зарегистрировать договор дарения в МФЦ?
, вопрос №4123774, Марина, г. Пермь
1700 ₽
Интеллектуальная собственность
Нужно-ли пользователей чата регистрировать по номеру телефона?
Вопрос по ФЗ 149 об информации, информационных технологиях и защите информации. Есть сайт, на котором регистрируются сотрудники разных компаний для просмотра, создания и комментирования статей из разных сфер. Регистрация на сайте происходит по рабочей почте сотрудника. Идентификация сотрудника на сайте происходит по логину и паролю. Если на сайте зарегистрируется больше 10 сотрудников одной компании, то для этих сотрудников автоматически создается онлайн-чат компании, где эти сотрудники могут обсуждать различные темы (только с сотрудниками своей компании). Личных сообщений в этом чате нет. Все переписки могут видеть другие сотрудники компании. Применима-ли в данном случае часть 4.2 статьи 10.1 ФЗ 149? Нужно-ли пользователей чата регистрировать по номеру телефона? Ведь в моей конфигурации отправитель электронного сообщения не определяет получателя или получателей электронного сообщения.
, вопрос №4121828, Максим, г. Москва
Трудовое право
Как оформить произошедшее со стороны охраны труда
Является ли драка между двумя учениками 6-го класса , на перемене, несчастным случаем? Как оформить произошедшее со стороны охраны труда.
, вопрос №4121312, олег, г. Нижний Новгород
Доверенности нотариуса
Возможна ли мне, как работнику организации 1, выдать доверенность от руководителей организации 1, 2, 3 для участив закупках?
Добрый день! Вопрос по МЧД и участие в закупках. У нас есть 3 организации. За каждую организацию сейчас подает и подписывает документы руководитель. Возможна ли мне, как работнику организации 1 , выдать доверенность от руководителей организации 1,2,3 для участив закупках?
, вопрос №4121281, Лиза Елизавета, г. Москва
Дата обновления страницы 26.04.2016