8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

У меня нет моего экземпляра трудового договора

Работаю 10 лет в одной организации. Сейчас предприятие закрывается. Людей принуждают увольняться по собственному желанию. Я хочу побороться за свои права. Но! Я не обнаружила у себя моего экземпляра трудового договора. Потерять его я не могла. Скорее всего, он просто не был мне выдан. Не думаю, что работодатель согласится выдать мне дубликат моего экземпляра. Что я могу предпринять в данной ситуации? Если потребовать копию экземпляра работодателя, сможет ли она заменить мне мой экземпляр?

, Татьяна, г. Москва
Марина Екатеринина
Марина Екатеринина
Юрист, г. Липецк

Нужно запросить экземпляр трудового договора, ссылаясь, что не выдавали. Если на экземпляре работодателя стоит надпись Вашей рукой, что Вы получили 2-ой экземпляр на руки, просите выдать копию (письменно). Но выдача копий трудового договора трудовым кодексом не предусмотрена, т.к. второй оригинал должен быть у работника изначально. Тем не менее, можно ссылаться на

Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий Скачать ТК РФ Распечатать Поделиться (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ) Части вторая — третья утратили силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ. Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Москва

Напишите здесь текст уточнения... Спасибо, Екатерина. Скажите, а будет ли копия иметь ту же силу, что и оригинал?

«Прошу выдать заверенные копии заключенного со мной трудового договора, копию приказа о приеме на работу в течение 3 дней». Если Вам уже выдавали экземпляр трудового договора, ничего другого не остается как иметь копию. Если она Вам нужна для обращения в суд, суд может запросить оригинал у работодателя.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Если да, то не будет ли у нас проблем, если нет, то какие проблемы могут быть?
Добрый день! У сотрудника в трудовом договоре стоит сумма 25 000, но мы ему платили намного больше долгое кол-во времени , не подписывая при этом дополнительные соглашения С сотрудником была договоренность на эту большую сумму денег, для него это стало как оклад Можем ли мы с учетом того, что никаких доп соглашений не было опять начать платить ему ровно по трудовому договору ? Если да, то не будет ли у нас проблем, если нет , то какие проблемы могут быть ? Если нужны будут еще уточняющие вопросы, спокойно на все отвечу
, вопрос №4117640, Валерия, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
В трудовом договоре по совместительству написано "отпуск одновременно с отпуском по основной должности"
Добрый день! Работаю в одной организации на основной должности и по совместительству. Отпуск по основной больше, чем по совместительству. Не хочу писать за свой счет. Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск по основной должности, а по совместительству пойти на 14 дней позже? В трудовом договоре по совместительству написано "отпуск одновременно с отпуском по основной должности". У меня одновременно, но чуть позже.
, вопрос №4117274, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Хотел узнать у разбирающегося человека, правильно ли составлен присланный трудовой договор
Здравствуйте. Устраиваюсь на удаленку в стартап, касающийся выпуск печатной продукции. Хотел узнать у разбирающегося человека, правильно ли составлен присланный трудовой договор.
, вопрос №4116791, Иван, г. Москва
Договорное право
Является ли отказ о подписаниии моей копии договора основанием для выселения?
Добрый день. Сдал квартиру не русским. При подписании договора они подписали только один экземпляр, который обещали оставить мне, но оставили его себе. Заметил это не сразу. Когда зашла речь о подписании моей копии договора, получил отказ. Человек с которым подписывал договор на связь не выходит, на сообщения и звонки не отвечает. В квартире проживает муж девушки, которой сдал квартиру. Является ли договор аренды действующим, если он подписан в одном экземпляре? Является ли отказ о подписаниии моей копии договора основанием для выселения? Тк отказ арендатором подписывать договор аренды дает сомнения по поводу его порядочности
, вопрос №4115895, Антон, г. Москва
Социальное обеспечение
Здравствуйте, такая ситуация, мой трудовой стаж общий составляет 32 года, из которых 18, 5 лет я отработала в
Здравствуйте, такая ситуация, мой трудовой стаж общий составляет 32 года, из которых 18, 5 лет я отработала в органах внутренних дел, 3,5 года в органах опеки, остальной трудовой стаж 5,5 лет педагогом на все есть образование, имею ли я право на досрочную пенсию
, вопрос №4115099, Татьяна Абляйкина, г. Братск
Дата обновления страницы 26.04.2016