8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие правоотношениях возникли между фермой и каждым из рабочих?

Ферма пригласила из числа местных жителей троих рабочих на полевой период. Осенью по окончании полевых работ рабочие потребовали, чтобы им выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и за сверхурочные работы. Руководитель фермы отказал рабочим, поскольку между рабочими, каждым из них и фермой, не возникло трудового правоотношения, так как трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, а работали они по договору подряда, а за эту работу не предоставляется отпуск или его компенсация, а также не производится оплата за сверхурочную работу.

Должны ли быть удовлетворены требования рабочих? Какие правоотношениях возникли между фермой и каждым из рабочих?

Показать полностью
, Ксюша, г. Ижевск
Юлия Мартынова
Юлия Мартынова
Юрист, г. Брянск

Добрый день!

Уточните, пожалуйста, а договоры подряда заключались?

Если нет, то данные правоотношения с крайне высокой степенью вероятности судом будут признаны трудовыми (если работники обратятся в суд), поскольку они, по сути, выполняли трудовую функцию.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя; при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

1
0
1
0
Похожие вопросы
586 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
И возможно ли получить документ, на основании которого можно отказаться от всей внеурочки?
Здравствуйте. Объясните пожалуйста на каких законных основаниях внеурочная деятельность по этому заявлению является обязательной? И является ли обязательной? Как я могу от неё отказаться и могу ли? На какие законы нормы, фгосы и прочее нужно опираться в отказе? Как правильно отказаться? И возможно ли получить документ, на основании которого можно отказаться от всей внеурочки?
, вопрос №4244830, Екатерина, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте.Я работаю подсобным рабочим, и второ год сижу на весах бесплатно, и директор хочет уволить меня
Здравствуйте.Я работаю подсобным рабочим, и второ год сижу на весах бесплатно,и директор хочет уволить меня,за то что я отказываюсь сидеть на весах.и во время уборки мы работаем с 7.00 до 20.00 и,а рабочий день 10.00 ,а за остальные часы он платить не хочет.Что делать
, вопрос №4244268, Елена, г. Москва
1200 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
И нет ли нарушений со стороны работодателя?
С 2017 года работаю на предприятии по рабочей специальности «токарь». В 2018 году заключаю с предприятием договор о целевом обучении по направлению «двигатели летательных аппаратов» и успешно заканчиваю обучение летом 2023 года (5 лет вечерней формы обучения без отрыва от производства). На защите дипломной работы присутствовал сотрудник конструкторского бюро предприятия (из состава руководства КБ), была встреча с ним после и он в устной форме предложил мне трудоустройство инженером-конструктором, но меня не устроил уровень ЗП, и я принял решение остаться на прежней позиции токаря на этом же предприятии. Никаких доп соглашений не подписывалось и отказа не давал в письменной форме. На данный мне предложили хорошую должность и уровень ЗП на другом предприятии и я принимаю решение об увольнении, пишу заявление. Работодатель в свою очередь вспоминает о моей обязанности отработать 3 года после обучения в рамках целевого договора , а отработал я всего 1 год. Требуют компенсацию уплаченной стипендии за время обучения + штраф в двухкратном размере выплаченной за все время стипендии (с учетом отработанного года). ВОПРОСЫ Так как я до обучения , в процессе и после уже состоял с предприятием в трудовых отношениях по специальности «токарь», то: 1. После окончания обучения кто и в какой срок должен инициировать перезаключение договора для работы по специальности по профилю обучения (инженерная, а не рабочая производственная)? 2. Оставаясь на прежней позиции рабочего в течение года нарушил ли я пункты договора 3.3, 3.4? И нет ли нарушений со стороны работодателя ?
, вопрос №4244129, Александр, г. Москва
Семейное право
Какие документы мне нужны и куда отправить их
Здравствуйте.я гражданин молдовы.хочу развестись с супругой .она проживает щас в Кировской области. Я в Арзамасе живу щас ..какие документы мне нужны и куда отправить их.? Она согласна на развод. Мы не живём вместе лет 6 уже. Но у меня нет возможности ехать туда к ней для того чтоб развестись..
, вопрос №4243748, Сергей лунгу, г. Москва
Гражданское право
Конституционная норма ч1 ст3 говорит о том что народ единственный источник власти и носитель Суверинетета, но
Конституционная норма ч1 ст3 говорит о том что народ единственный источник власти и носитель Суверинетета, но это не говорит о правосубъектности народа, поскольку ч2 ст3 Конституции гласит, что народ осуществляет свою власть непосредственно и высшим выражением власти народа является референдум и свобода выбора. Народ обладает первичным учреждением власти путем выборов в избирательных правоотношениях. Народ наделяет властью конкретное должностное лицо, но это не означает что положение ст3 Конституции высшая юридическая сила опровероните или докажите это
, вопрос №4242864, вадим, г. Москва
Дата обновления страницы 21.04.2016