Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

В детском саду ремонтирую крышу и дети не ходят. Никто не понимает как нам будут начислять зарплату

Добрый день! У нас в детском саду начался ремонт крыши над пищеблоком. В это время была полная посещаемость детей. В процессе крыша потекла, всю кухню залила. Сад закрыли на ремонт. Младший персонал работает полную смену, остальные якобы 2/3. Никто не понимает как нам будут начислять зарплату, заведующая ничего не объясняет. Ещё говорят, что мы сами должны будем ремонт на кухне делать. Подскажите, как нам поступить в этой ситуации правильно?

21 апреля 2016, 04:17, Дарья Евгеньевна, г. Чусовой

ремонт в детском саду детский сад закрывают на ремонт

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

Никто не понимает как нам будут начислять зарплату, заведующая ничего не объясняет. Ещё говорят, что мы сами должны будем ремонт на кухне делать. Подскажите, как нам поступить в этой ситуации правильно?
Дарья Евгеньевна

Добрый день!

Дарья Евгеньевна, в соответствии с Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»:

5.1. Периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических и других работников образовательного учреждения. Ваша ситуация относится к другим основаниям, если не было решения Роспотребнадзора о приостановлении деятельности д/с.

5.2. В периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) в отдельных классах (группах) либо в целом по образовательному учреждению по
санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям учителя и
другие педагогические работники привлекаются к учебно-воспитательной,
методической, организационной работе в порядке и на условиях, предусмотренных в
разделе IV настоящего Положения.

4.2. В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы)), определенной им до начала каникул, и времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Положения, с сохранением заработной платы в установленном порядке.

Удачи Вам!

21 апреля 2016, 14:15

Дарья Евгеньевна

Клиент, г. Чусовой

С этим все понятно, но мы повара. И занимается уборкой территории. А сейчас нам говорят, что должны сами делать ремонт кухни. Вот тут мы и не понимаем свою причастность. В гороно на вопросы не отвечают. Может молчат еще потому что у нас проверка КРУ идёт.

21 апреля 2016, 17:02

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

С этим все понятно, но мы повара. И занимается уборкой территории. А сейчас нам говорят, что должны сами делать ремонт кухни. Вот тут мы и не понимаем свою причастность. В гороно на вопросы не отвечают. Может молчат еще потому что у нас проверка КРУ идёт.
Дарья Евгеньевна

4.4.
Режим рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала в
каникулярный период определяется в пределах времени, установленного по
занимаемой должности. Указанные работники в установленном законодательством
порядке могут привлекаться для выполнения хозяйственных работ, не требующих
специальных знаний.

21 апреля 2016, 17:36

Похожие вопросы

Усыновление, опека и попечительство

Дочь доведенная до отчаяния мужем, попала в плохую историю и осуждена на 3, 5 года

Дочь доведенная до отчаяния мужем ,попала в плохую историю и осуждена на 3,5 года. До этого примерная мама. Дети ( 8 и 5 лет) на данный момент с ее мужем. Он разводится с ней , жениться вновь и детям не дает общаться ни с матерью, ни с бабушкой, ни с дедушкой.

14 мая, 19:58, вопрос №4118219, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить

Здравствуйте, я многодетная мама, младшему ребенку 3 года. Недавно на работе сказали подписать договор о ненармированном рабочем дне. Законно ли в данной ситуации. Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить. Второй вопрос.: живу на севере и у женщин 36 часовая рабочая неделя. Получается, когда у меня будет выходной в течении недели, начальник может мне отказать мне в предоставлении. ЯЭти дни тоже положены по закону

14 мая, 18:20, вопрос №4118099, Мария, г. Москва

1 ответ

1000 ₽

Вопрос решен

Получение образования

Вопрос: Могут ли мне отказать в приеме в детский сад, если я не буду подписывать договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования?

Моему ребенку дали место в детском саду. Я подала заявление на прием в детский сад. Но договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования заключать не хочу. Вопрос: Могут ли мне отказать в приеме в детский сад, если я не буду подписывать договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования?

14 мая, 17:20, вопрос №4118033, Ольга, г. Москва

6 ответов

586 ₽

Военное право

Как быть, что-бы достали пулю?

Получил пулевое ранения, в госпитали сдела ренген, и отправили в мед роту, в мед роте 2 дня по был, дали освобождение на 7 суток, и через 3 дня, отправили на задачу. Почему не достали пулю, не понимаю. Как быть ,что-бы достали пулю? Пуля даёт уже о себе знать, больно ходить, боль в коле. С уважением Евгений.

13 мая, 17:50, вопрос №4116704, Евгений, г. Москва

5 ответов

386 ₽

Исполнительное производство

Написал ходатайство приставам на возврат денежных средств, прикрепил выписки с банка в которых видно что удерживали с зарплаты, с которой уже удержала бухгалтерия и замораживали

У меня имеется несколько исполнительных производств по кредитам в ФССП. На работе удерживают 50%,и из остатков, которые мне приходят на карту банк вычитает еще половину, и замораживал их на счете. Все это происходило с 28.03.2024 и по 08.05 2024. За это время я обращался в банк, они говорят что все правомерно. Обращался в бухгалтерию они ставят правильный код и в реестре прописывают что с работника уже удержано 50%. За это время на моем счете было замороженно 28000, это все мои законные денежные средства. 08.05.2024 банк я так понимаю по указанию пристава снимает арест и отправляет деньги замороженные приставам, и опять арестовывает мой зарплатный счет. То есть банк отправил с моих уже положенных 50% денежных средств. Написал ходатайство приставам на возврат денежных средств,прикрепил выписки с банка в которых видно что удерживали с зарплаты, с которой уже удержала бухгалтерия и замораживали. От приставов пришел отказ на возврат, потому что мои обьяснения необоснованы. Это как так? это ведь незаконно. Они получаются удерживают с меня не 50%, а 75. На работе удерживают 50%, и банк 25%, а то и больше. Так же написал ходатайство о том, чтобы пристав отменил либо постановление обращения на зарплату, либо снял арест с карты. Ответа нет пока. Что делать в такой ситуации? Куда обращаться? Неужели нет на них никакой управы. Помогите пожалуйста.

13 мая, 16:40, вопрос №4116605, Татьяна, г. Москва

3 ответа