Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какая ответственность ген. Директора после увольнения по собственному желанию?
Здравствуйте! На данный момент я являюсь ген. директором ООО, с двумя учредителями. Но по факту все финансовые дела вёл один из учредителей. Основную сумму забирал себе, на зарплаты, налоги и прочие выплаты оставлял копейки. В итоге накопился долг по зарплате. Я хочу уволиться по собственному. Останется ли на мне материальная ответственность после увольнения?
, Владимр, г. Уфа
Дмитрий Гальчун
Добрый день.
Материальная ответственность по выплате заработной платы остается за работодателем, т.е. за организацией.
Однако на Вас, как на директора, за невыплату заработной платы может быть возложена уголовная ответственность, предусмотренная ст.145.1. УК РФ.
Похожие вопросы
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но меня не устраивает приказ об увольнении имею ли я право не подписывать приказ?
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию,но меня не устраивает приказ об увольнении имею ли я право не подписывать приказ ?
Какая на исполнителе лежит ответственность за данных рабочих, если случится какой-либо ЧС?
Здравствуйте! Вопрос касается договора на предоставление разнорабочего персонала. Заключен договор между компанией (заказчиком) и ИП (исполнитель) на предоставление услуг разнорабочих. Какая на исполнителе лежит ответственность за данных рабочих, если случится какой-либо ЧС? Ведь между рабочими и заказчиком по сути никаких отношений нет. Прошу проанализировать договор и допсоглашение, все ли заказчик предусмотрел, чтобы обезопасить себя от несения ответственности за рабочих.
Какая категория годности будет после замены сумтава?
Развалился плечевой сустав, в результате боевых действий. Требуется эндопротезирование.
Какая категория годности будет после замены сумтава?
Только устроился на работу, подписал NDA и соглашение о неконкуренции, запрещающее заниматься подобным бизнесом / работать с конкурентами следующие 5 лет после увольнения
Только устроился на работу, подписал NDA и соглашение о неконкуренции, запрещающее заниматься подобным бизнесом / работать с конкурентами следующие 5 лет после увольнения. Нужно проанализировать договор и дать заключение, насколько законные эти требования
10 мая выходил по приказу на работу, на планёрке были сотрудники ТБ с алкотестер ом, у меня показало 0.56
10 мая выходил по приказу на работу,на планёрке были сотрудники ТБ с алкотестер ом,у меня показало 0.56 промилле.За смену не успел расписаться.Работодатель готовит приказ об увольнении по статье.Смогу ли я уйти без статьи в трудовой,если пойду на больничный и напишу по собственному желанию до выхода приказа, спасибо