8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

К какому персоналу относятся специалисты по ИКТ в школе, как им определяется ежегодный оплачиваемый отпуск?

Я работаю в школе специалистом по ИКТ и работаю 40 часов в неделю , имею высшее педагогическое образование, но уроки детям не преподаю. Хочу узнать сколько дней мне положено отпуска.

, Зарема, г. Избербаш
Марина Екатеринина
Марина Екатеринина
Юрист, г. Липецк

Трудовым кодексом РФ установлена продолжительность ежегодного отпуска 28 календарных дней. Если по результатам аттестации Вашего рабочего места (спецоценка), установлены вредные факторы, у Вас есть еще дополнительные дни отпуска согласно результатам аттестации (не менее 5 дней). Если спецоценка рабочего места не производилась, смотрите свой трудовой договор, коллективный договор в школе, Устав школы, Положение об оплате труда, Положение об отпусках — в этих локальных актах Вы найдете информацию про свой отпуск.

1
0
1
0
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула
Я работаю в школе специалистом по ИКТ и работаю 40 часов в неделю, имею высшее педагогическое образование, но уроки детям не преподаю. Хочу узнать сколько дней мне положено отпуска.
Зарема

Добрый день!

Зарема, в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 52) в образовательных организациях наряду с должностями педагогических работников, научных работников предусматриваются должностиинженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

Вы к ним и относитесь. Удлиненный очередной отпуск полагается педагогическим работникам, но Вы к ним не относитесь.

Таким образом, согласен с коллегой.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
800 ₽
Вопрос решен
Военное право
Какие есть варианты по уходу в основной отпуск?
Здравствуйте, подписывал контракт на 1 год, до окончанию контракта осталось пару недель. За все это время в отпуске не был, от командованию по этому вопросу тишина. Какие есть варианты по уходу в основной отпуск?
, вопрос №4251716, Артем, г. Москва
Трудовое право
Вопрос таков: Считается ли она человеком, утратившим статус молодого специалиста или же нет?
Здравствуйте. Хочу уточнить о понятии "Молодой специалист". Жена закончила колледж на воспитателя в детском саду. После окончания колледжа, устроилась в магазин игрушек, спустя 3 месяца устроилась уже по специальности в детский сад, воспитателем. Вопрос таков: Считается ли она человеком, утратившим статус молодого специалиста или же нет? Насколько я понял из прочитанного, то опыт работы не по специальности роли не играет. Спасибо за ответ.
, вопрос №4251426, Иван, г. Москва
Получение образования
Данный класс находится не в основном здании школы
Сын пошел в школу в платный класс с углубленным изучением английского языка. Данный класс находится не в основном здании школы. Первично было объявлено о том, что специалисты будут приходит непосредственно к "нам". На сегодняшний день ученикам первого класса приходится ( конечно в сопровождении учителя) ходить в главное здание школы на определенные предметы, а затем возвращаться в свой корпус. Руководство школы "переобулось" и заявило , что к специалистам нужно приходить самим. Насколько правомерно они поступают. Ведь это же платный класс.
, вопрос №4251258, Максим, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Какие привелегии на рабочем месте имеет многодетная мать?
1.Какие привелегии на рабочем месте имеет многодетная мать? Сокращённый рабочий день! Предоставление оплачиваемого дня в течении недели. Детям 15 лет, 4 года, 3 года, 3 года. 2. Многодетная мать по выходу из декретного отпуска 03.09.2024 года, получила на ознакомление положение о премировании сотрудников датированное от марта 2024 года, котором описано понижение процента премии от выручки только касаемо её должности, у других сотрудников условия не изменены. Сотрудник подписал не согласие работать по новым условиям с понижением уровня заработной платы, возможно ли увольнение многодетного сотрудника по причине не согласия?
, вопрос №4250426, Смирнов Михаил Вячеславович, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Основной вид деятельности был заявлен в ежегодных справках-подтверждениях основного вида деятельности
При выездной проверке СФР правильности исчисления взносов от НС в Решении был применен наибольший тариф, отраженный ЕГРЮЛ, тогда как предприятие не занимается этим видом деятельности. Основной вид деятельности был заявлен в ежегодных справках-подтверждениях основного вида деятельности. Формулировка СФР : предприятие не предоставило документы для определения основного вида деятельности. Какие документы нужно предоставить, чтобы доказать вид деятельности, осуществляемый предприятием? Как можно оспорить Решение?
, вопрос №4250177, Виктория Александровна Сайфуллина, г. Москва
Дата обновления страницы 13.04.2016