Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работник при увольнении требует справку о выплате за проценты к окладу
Здравствуйте, у нас на предприятии уволился сотрудник, который работал на оплате труда: оклад+%, все выплаты при увольнении ему были сделаны, кроме %, так как еще нет акта приема-передачи! соответственно пока мы ему деньги за эту работу заплатить не можем! он требует справку о том, что мы ему эти деньги выплатим! какие наши действия? и кто должен сделать эту справку?
Уважаемая Екатерина!
В соответствии с трудовым законодательством, на Вашем предприятии с учетом условий труда и его оплаты должно быть разработано положение об оплате труда, которое и должно регулировать соответствующие ситуации. В случае отсутствия такового — полагаю целесообразным заключить соглашение с увольняющимся сотрудником о том, что в срок до конкретной даты вы принимаете на себя обязательство по расчету и выплате денежных средств. Хотя полагаю, что данное соглашение является нарушением трудового законодательства, поскольку:
в соответствии с положениями ст. 84.1 ТК РФ -
В день прекращения трудового договора
работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним
расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Ст 140 ТК РФ гласит -
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся
работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы
должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления
уволенным работником требования о расчете.
В
случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении,
работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не
оспариваемую им сумму.
По этому, целесообразно, во избежание привлечения предприятия к ответственности — произвести начисление з/п в настоящее время с досрочным оформлением акта приема-передачи.
Удачи! Обращайтесь!