Как привлечь к ответственности и прокурорской проверке за незаконные трудовые отношения?

Я была в отношениях 10 лет назад с молодым человеком,мы расстались я ему оставила машину по собственноручной доверенности ,о праве на управление им,много лет он избегал меня я хотела переоформить на него ,недавно мне на гос услугах пришло сообщение чтобы я явилась в суд как ответчик по поводу морального ущерба ДТП которое он совершил ,что мне делать?,и как правильно поступить?,какая ответственность меня ждёт если я вообще не причем но тс оформлено на меня до сей пор.

Работаю в компании ООО "Альфа-М", в "Красном и белом" на должности кассира. Устроилась два месяца назад. Предупредила админа о желании уволиться, назначили отработку в 2 недели. Я еë отработала. Теперь когда меня должны были уволить завтра (т.к. админ воскресенье и понедельник выходной), говорят, что не уволят, т.к. нет мне замены. В шатате помимо меня администратор, два специалиста ОПП и один кассир. Копии трудового договора на руках нет, не выдали с самого начала. На угрозу тружовой инспецией только посмеялись и сказали, что тогда кинут в стоп-лист и в чëрный список. Говорят, чтобы завтра вышла на смену. Что делать в такой ситуации?

Добрый день . Являюсь военнослужащим по контракту . Получил травму коленного сустава, запрос на госпитализацию в госпиталь был отправлен . Убыл в отпуск с ожиданием ответа из ВГ . Находясь в отпуске состояние ухудшилось в связи с чем обратился в гражданскую больницу, где был госпитализирован и прооперирован . О чем было сообщено непосредственно командиру . Документы все предоставлены . Находясь на больничном ,неоднократно меня пытались вызвать в часть . По прошествию времени это около трех недель , командир составляет рапорт о том что я самовольно покинул часть и подают меня в СОЧ . В рапорте он указывает что я якобы предоставил справку из гражданского медицинского учреждения , не выхожу на связь ни я ни мои родственники . Что не является достоверным . Так как все больничные листы и их продление были ему отправлены своевременно в электронном виде . О чем есть электронное подтверждение . После возвращения в часть ,предоставил оправдательные документы , больничные листы. С СОЧ меня за период нахождения на больничном не сняли . Вследствии подачи меня командиром в СОЧ отношение командования ухудшилось как к военнослужащему который самовольно покинул часть . Как привлечь командира к ответственности за клевету

В марте этого года трудоустроился в Социальный фонд (слияние бывшего пенсионного фонда и ФСС). В моем трудовом договоре указано, что я принят на период исполнения обязанностей основного работника Ивановой Н.А. (фамилия изменена). То есть трудовой договор у меня временный. Инициалы Ивановой и что с ней случилось - не уточняется. Предположил, что она в "декрете". Каждая рожавшая обязательно фиксируется в базе данных ФСС, в которую у меня есть доступ. Я проверил по базе ФСС по моему региону, где работаю, и нашёл, что среди Ивановых женского пола с инициалами Н.А. только одна работает в Социальном фонде - Надежда Александровна, 1981 года рождения. Так вот, она в отпуск по беременности не выходила, в отпуск по уходу за ребенком тоже не выходила. Проверил архив графиков работы на компьютере - в момент моего трудоустройства Иванова в ежегодном оплачиваемом отпуске также не была и продолжает работать (ежедневно её вижу). Она была только на больничном в апреле этого года, а на момент моего трудоустройства работала. В случае моего увольнения по инициативе работодателя есть ли у меня шансы восстановиться через суд, обосновав тем, что информация об Ивановой Н.А. в моем трудовом договоре является ложной?

Добрый день, работаю не официально су-шефом, мед книжка у меня на руках, руководство хочет забрать ее себе, могу ли я ее не отдавать, ведь я всегда ношу ее с собой и при проверке могу предоставить.