Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Принимается ли Платеж по обеспечению исполнения контракта от физлица, если участие в котировке принимает как ИП?
ИП произвел платеж по обеспечению исполнения контракта как физлицо с транзитного счета (счета ИП арестованы).Участие в котировке принимает как ИП. Принимается ли заказчиком данный платеж?
, Зарина,
Геннадий Кураев
рейтинг 9.4
Эксперт
Здравствуйте, Зарина.
Если указано назначение платежа и за кого он вносится, то оснований для отказа ему — ИП у заказчика нет.
С уважением! Г.А. Кураев
Вадим Кононенко
Добрый день. вопрос достаточно спорный. Минэконом несколько раз высказывался по данному поводу. последняя позиция сводится к тому, что обеспечение исполнения контракта может вноситься за победителя процедуры третьим лицом.
Похожие вопросы
Здравствуйте, скажите пожалуйста при разводе могу ли я видеться с несовершеннолетним ребенком без участия жены
Здравствуйте, скажите пожалуйста при разводе могу ли я видеться с несовершеннолетним ребенком без участия жены
Здравствуйте можно ли забрать водительское удостоверение после лишения если имеется задолженность
Здравствуйте можно ли забрать водительское удостоверение после лишения если имеется задолженность
Имею ли я право остаться на бессрочном, если соблюдалт ПВТР, иные внутренние нормы?
Здравствуйте! У меня через 3 дня завершается мой испытательный срок на работе по бессрочному трудовому договору. Хотелось бы прояснить юридически, если сегодня меня не уведомят письменно о неуспешном прохождении испытательного срока, могу ли меня уволить, начиная с завтрашнего дня, на основании непрохождения испытательного срока? (я слышал, что должны уведомить за 3 дня до окончания испытательного срока, после чего он считается (?!) пройденным, но как по факту обстоит ситуация, на практике, я не знаю) Дело в том, что мне устно руководитель озвучил ряд вопросов ко мне (недостаточно высокая инициативность - основной вопрос), пару недель назад, которые якобы его не устраивают, хотя в течение испытательного срока он не особо интересовался мной. И после этого руководитель сказал мне что готов оставить меня на СРОЧНОМ трудовом договоре. (а я уже устроен сейчас на бессрочный). Письменно меня не уведомляли об этом. Могу ли я, начиная с завтрашнего дня, не подписывать перевод на срочный договор? Потому что формально испытательный срок будет пройдён (иного за 3 дня до окончания исп. срока мне не сообшили), и видимых причин для перевода меня с бессрочного на срочный договор (чего я не очень хочу) не будет. Имею ли я право остаться на бессрочном, если соблюдалт ПВТР, иные внутренние нормы? (Должностной инструкции у меня нет). Если всё же руководитель продолжит настаивать на перевод на срочный договор, имею ли я право договориться об увольнении по соглашению сторон, с выплатой мне 3-4 окладов? У меня жена в декрете, не работает и маленький ребёнок.
Подскажите, будет ли произведена регестрация брака в ЗАГСе, если у паспорта истекает срок через два дня, после заключения брака
Здравствуйте. Подскажите, будет ли произведена регестрация брака в ЗАГСе, если у паспорта истекает срок через два дня, после заключения брака.
Здравствуйте, можно ли снимать обувь во время урока, если стало жарко
Здравствуйте, можно ли снимать обувь во время урока, если стало жарко
Спасибо. Если ещё дополнительно ИП напишет пояснительную записку о зачёте данного платежа, как от ИП. В Законе 44-ФЗ прямого ответа нет.