Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Вправе ли работодатель задерживать расчет при увольнении по собственному желанию?
работодатель задерживает расчет при увольнении по собственному желанию почти на месяц,что делать?
, влад, г. Краснодар
Анна Дзюбак
Влад,
обращайтесь с письменным обращение в гос инспекцию труда, с копиями документов об увольнении и трудовой книжки.
С уважением, Анна
Александр Кузнецов
Здравствуйте!
Вы вправе подать иск в суд, взыскать компенсацию, возмещение морального вреда.
Елена Каторжевская
Эксперт
здравствуйте,
не пропустите 3-х месячный срок исковой давности
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального
трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен
был
узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение
одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со
дня выдачи трудовой книжки (ст.392 Трудового кодекса РФ)
с уважением,
Елена
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право оттягивать сотруднику отпуск по производственной необходимости если работник инвалид
Имеет ли работодатель право оттягивать сотруднику отпуск по производственной необходимости если работник инвалид
Вопрос, может ли работодатель меня уволить?
Добрый день. Нахожусь на 5-м месяце беременности. Работаю по тд на ставку 0,1 ( по часам ). Норма выработки 80 часов в месяц.
Из за положения не всегда получается брать смены , следовательно 80 часов не нарабатывается. Работодатель потребовал , чтобы я написала заявление на увольнение , я в ответ сказала , что делать этого не буду. Говорит , что так как я не отрабатываю даже оклад ( 4 минуты по этой ставке ) тогда будут дисциплинарные нарушения с какими то последствиями либо пиши заявление .
Вопрос , может ли работодатель меня уволить? Либо вписывать куда то какие - то дисциплинарные нарушения. ( кроме замечания или выговора ).
Должен ли работодатель оформлять договор о стажировке?
Я проходил оплачиваемую стажировку на предприятии птицефабрика. По итогу прохождения стажировки я отказался от дальнейшего сотрудничества и оформления. Т.к. стажировка была оплачиваемая мне обязаны выплатить заработную плату, НО со мной не оформляли договор о стажировке по ТК РФ. Должен ли работодатель оформлять договор о стажировке?
Работодатель предложил уволиться по собственному желанию - знаю, что на моë место хотят устроить другого человека
Работаю по совместительству, по трудовому договору. Работодатель предложил уволиться по собственному желанию - знаю, что на моë место хотят устроить другого человека. Как мне действовать и могу ли я потребовать какую-то компенсацию, кроме не отгуленного отпуска?
Насколько реально в такой ситуации будет оспорить увольнение?
Добрый день!
Я работаю по трудовому договору, в котором нет упоминаний о том, что я фактически работаю удалённо из другого города. Это согласовано с работодателем, и многие работники работают так же. Переживаю за то, что в какой-то момент меня могут попросить уйти по собственному желанию, угрожая увольнением за прогул.
Подскажите, что говорит судебная практика по этому поводу? Насколько реально в такой ситуации будет оспорить увольнение? Какие доказательства фактической удалённой работы я могу собрать, чтобы подложить соломку на случай увольнения за прогул?