8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Плата за холодную воду из колонки

Здравствуйте, УК выставляет счёт за холодную воду + ОДН. Дом деревянный многоквартирный без удобств, воду берём из колонки, договор с водоканалом не заключал.

  • 1457780802530-299902148
    .jpg
, Максим Анатольевич, г. Хабаровск
Алёна Демченко
Алёна Демченко
Юрист, г. Тында

Здравствуйте, Вашу колонку обслуживает водоканал?

0
0
0
0
Максим Анатольевич
Максим Анатольевич
Клиент, г. Хабаровск

Да, раньше наш дом обслуживался РТРС, теперь дома передали частично УК, то есть РТРС мы платим только за тепло и свет. И РТРС не брали плату за холодную воду.

У вашей УК есть договор на обслуживание с водоканалом? Узнайте с кем заключён договор на подучу холодной воды? УК обязаны вам предоставить всю необходимую информацию.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Недвижимость
В квартире никто не жил 3 года, поэтому не сдавали показания счетчиков воды
В квартире никто не жил 3 года , поэтому не сдавали показания счетчиков воды ! Сделали поверку и сдали показания в жкх. Могут ли сделать перерасчёт за три года по показаниям счетчиков . Потому сто насситывали по нормам по прописке 6 человек .
, вопрос №4260393, Ирина Михайловна, г. Москва
Трудовое право
Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы
Здравствуйте, работодатель обещает зарплату от 80000, но в трудовом договоре прописаны другие суммы, не могу разобрать сколько я буду получать по т.д. За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад 19 242,00 руб. в месяц, без учета выплат компенсационного характера, стимулирующих и социальных выплат. Кроме того, Работнику выплачиваются районный коэффициент в размере 5 772,60 руб. и северная надбавка, положенные к начислению Работнику в соответствии с действующим законодательством. 27. Удержания из заработной платы Работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 28. По решению Работодателя, в зависимости от личных результатов работы и финансового результата работы компании за месяц по решению Работодателя работнику может быть выплачена премия. Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы. 29. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (в последний рабочий день текущего месяца - аванс и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). Работодатель организует получение Работником банковской карты и несет расходы на ее выпуск и обслуживание. 30. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. 31. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
, вопрос №4259780, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 23.06.2016